挺學運沒工作 台人力銀行:不得就業歧視

1111業者分析主動參與學運的學生,多數較具熱忱,以及反思能力。(陳柏州 /大紀元)

【大紀元2014年04月08日訊】(大紀元記者莊麗存台灣台北報導)外界關注參加太陽花學運的學生未來是否會有就業危機?yes123求職網公關副理楊宗斌表示,依據〈就業服務法〉,僱主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派等為由,予以歧視,否則可能涉及就業歧視,將可處新台幣30萬~150萬元的罰鍰。

台師大大傳所教授胡幼偉日前在臉書表示,他聽到民間企業主管私下表示,不想找有反體制傾向的年輕人當員工。

對此,企業在求才時,不可以在履歷上、面試時要求求職者表明政治立場,否則就可能涉及就業歧視,有觸法的危機。目前,也尚未有企業反應不錄取參加學運的學生。

1111人力銀行調查1千多名逾30歲上班族,三成認為有學運經驗對未來求職有加分作用,四成四認為沒加分,二成六認為會扣分。

另外,1111業者分析主動參與學運的學生,多數較具熱忱,擁有反思能力、行動力,部分幹部更具備領導統御能力、溝通能力及個人魅力,有助從事激勵講師、律師、活動主持、業務人員,或納入幕僚組織擔任主管、專案經理等。◇

(責任編輯:韻寰)

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