太陽花效應 台智邦董座閃辭 推世代交替

【大紀元2014年04月17日訊】太陽花學運帶給整個社會的衝擊及反思,可能將掀起台灣政黨甚至企業結構的世代交替新浪潮。民進黨主席蘇貞昌宣布退出下屆黨主席改選,打算推進新世代全面接班。台灣網路通訊大廠智邦董事長黃安捷也宣布辭去智邦董事長職務,推動新一波企業再生計劃,以年輕化、多元佈局,達成世代交替、營運成長的目標。

今年60歲的黃安捷曾任王安電腦副總、中華電信獨立董事。他表示:「太陽花學運給我辭去董事長的勇氣。」

黃安捷週一(4月14日)說,看著這群優秀的年輕人,讓自己反思,「我們這一代的人承接上一代打下的基礎,但是我們這一代的人,又創造什麼留給年輕人?」黃安捷宣告智邦正式啟動企業再生、世代交替,未來將專注於擔任公司重要策略之擬定與執行,而遺缺將盡速辦理補選程序。

據悉,黃安捷及智邦副董張世明將於6月12日正式辭去董事職務,未來專注公司重要策略擬定與執行,遺缺董事席位,智邦將盡速辦理補選。

過去台灣網通產業面臨激烈競爭,黃安捷說,過去10年網通產業沒有大額投資,只是轉向大陸設廠,壓低成本,賺「容易財(easy money)」,未來競爭將更激烈,因此要有新思維。

智邦經營團隊表示,有感於網通產業型態正面臨前所未有的劇變及全球性的競爭,有必要推動新一波企業再生計劃,重新整理組織營運腳步,以跨界、跨領域的「破壞式創新」,獲取新市場的商機與無限發展的可能性。

(責任編輯:王樺)

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