同工不同酬 男女薪差十年沒改進

50年前,當時全職女工年薪不到男性職員薪資的59%,因此美國在1963年通過了薪酬平等法,禁止職場的性別歧視。但是據「灣區薪酬平等聯盟」(Bay Area Equal Pay Collaborative)17日表示,距離男女同工同酬的目標之路仍舊遙遠。

50年前,當時全職女工年薪不到男性職員薪資的59%,而現今女性仍然只能掙到男性工資的77%,且在過去十年來,一直停留在77%的水平,困境仍未突破。

少數族裔的男女同工不同酬的問題更加明顯,如全職拉美裔女性的工資只有非拉美裔白人男性工資的53%。雖然亞裔在男女工資差異較其他少數族裔還來的小,但與白人男性相比,亞裔的工資距離依然差別很大。

責任編輯:于晴碧

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