【新唐人北京時間2023年07月18日訊】大學生畢業後，馬上就要面臨求職的挑戰。但想要找到適合自己的一條路，也需要時間和付出。專家建議，年輕求職者們先了解自身價值和各公司背景，在面試時發揮自己最大優勢。
找工作是很多社會新鮮人的必經之路，大家都希望能獲得一份理想的工作。不過，若是不夠了解應徵公司的背景和產業發展，可能導致理想與現實的落差，因此找不到工作。
台灣青年美國職涯發展協會（Career Taiwan USA Association）會長沈毅昌（Ken Shen）指出，事前做功課很重要，了解各家公司所需，更能展現誠意。
台灣青年美國職涯發展協會會長Ken Shen：「其實每個公司你都要量身訂做（履歷表）。特別是這些面試官，他常常在看履歷，他會看得出來說這個是為了我的公司量身訂做的東西，還是好像就是一個普通的，他（求職者）可能要遞50個公司的東西。」
他也提醒，為了避免履歷表有錯誤的字詞或文法，可以事先請周遭親友幫忙過目。求職者也應查詢相關職業的薪資標準，清楚自己的價值和優勢，不需要與同儕攀比。
Ken Shen：「其實很多學生他對自己的地位沒有搞清楚。你喊的價（薪水）如果是合理的，其實你反而會得到這個面試官的尊重，然後再加上你如果很清楚自己的價值的時候，你以這個薪資為基準往上加的話，我覺得是可以的。」
面試後，求職者可以主動向面試官跟進後續情況，或許能因此獲得不一樣的機會。
Ken Shen：「因為有的時候或許這個面試官，他可能有五十個人在面試嘛，那可能你跟他你們的知識都差不多，他在做一個考慮當中，那誰跟進就會讓他的這個決定有一定的改變嘛，因為可能他比較積極，他覺得說其實兩人能力都差不多，那這個比較積極，以人資的立場來說，我當然希望找又有能力又積極的人這樣子。」
他鼓勵年輕人勇敢嘗試，讓成敗的經驗都化成養分，成就自己的未來。
新唐人電視台記者郭約希洛杉磯採訪報導。
