【2023年07月29日訊】（記者殷瑞娜編譯報導）自去年11月以來，社交媒體巨頭Meta已經解僱了約兩萬一千名員工，並且為此花費了大量資金。
在7月2日的季度收益報告中，Meta詳細列出了今年大規模「重組」的部分成本，揭示裁員和辦公空間削減的直接財務影響。
新聞稿稱，從1月1日到6月30日，Meta花費了超過10億美元，用於與重組相關的遣散費和其它人員費用。
同一時期，它又在「設施整合」上花費了10億美元，不過主要是在第一季度。
巨額遣散費顯示了Meta的裁員規模，在最近裁員的科技行業中規模最大，同時也表明灣區科技公司的離職待遇優厚。
首席執行官馬克‧扎克伯格（Mark Zuckerberg），在去年11月份宣布首次裁員11,000名員工時，制訂了Meta的政策：16週的基本工資、工作每滿一年再加兩週的工資、6個月的醫療保險、所有未使用假期的補償、未兌現的股票獎勵，以及職業和移民支持。
去年Meta員工的年薪中位數為296,320美元。
即使只有三分之二的金額為基本工資，16週的遣散費也超過60,000美元。
新聞稿稱，Meta的房地產重組成本主要來自研發辦公室。
1月份，Meta證實，已將位於菲利蒙街181號的435,000平方英尺辦公空間掛牌轉租。
該公司目前在舊金山僅設有一間辦事處。
但扎克伯格的裁員行動更加引人注目，尤其是這些裁員持續了幾個月的時間，據報導，裁員在這家科技巨頭內部激起了不和。
繼去年11月份大幅裁員之後，扎克伯格在3月份宣布了新一輪裁員。
裁員一波接著一波，首先是招聘人員，然後是4月份的技術員工，最後是5月底又裁掉了業務部門的員工。
在週三準備好的講話中，扎克伯格提到大規模裁員，語氣很滿意。
在說了他常用的「效率年」後，他表示Meta的新Twitter競爭對手Threads的快速構建，證明了該公司的「更精簡」的結構和「文化變革」的成功。
他表示：「既然我們已經完成了大規模裁員，2023年剩下的時間將是為員工創造穩定性。」並補充說，他將專注於「儘可能精簡」地營運公司。
從更廣泛的公司整體財務狀況來看，10億多美元的成績幾乎不值一提，Meta在2023年前六個月的收入，超過600億美元。
自發布財報以來，該公司股價已上漲6%。
如果Meta的數據準確，那麼世界上幾乎一半的人口，每月至少使用一款其應用程序。
Facebook、Instagram和WhatsApp都是Meta旗下的社交媒體。◇
