【大紀元記者殷瑞娜編譯報導】鑒於安全隱患日益加劇，太平洋瓦電（PG&E）在三個月內，聘請了第二名高階主管安保人員，以保護其首席執行官的安全。該做法也引發了如何處理相關費用的質疑。
據CalMatters報導，該職位負責監控威脅、協助規劃商務和個人旅行、與執法部門協調，以及保護高管及其家人。
PG&E表示，此類安保措施一直存在，但該公司拒絕透露成本，或是否由納稅人買單。
加州第二大公用事業公司南加州愛迪生公司（Southern California Edison），也向CalMatters承認，他們為高階主管提供保安服務，費用由「股東和客戶共同承擔」。
自去年12月，保險巨頭聯合健康保險（United Healthcare）的首席執行官，在曼哈頓遭槍擊身亡以來，對高階主管安保的需求日益增長，企業高管們擔心自己，可能會因為自己的業務而成為攻擊目標。
有跡象表明，近年來，公眾對PG&E的情緒更加負面。光是去年，該公用事業公司的客戶，就經歷了數次電費上漲，使其帳單金額進一步飆升，而這些帳單金額原本就位居全美前列。
另外，近年來，PG&E的設備與多起火災有關，其中包括坎普大火（Camp Fire），導致84人遇難，該公司因此被判過失殺人罪。
批評人士認為，納稅人不應該為高階主管保護買單，稱其為一種潛在的「額外福利」，除非高階主管面臨具體的威脅。
根據CalMatters報導，包括PG&E在內的加州五家公用事業公司，拒絕回答有關他們是否收到過針對領導層的威脅，以及其高管保護行動的具體細節的問題。
倡導組織「停止PG&E」的主席凱莉·巴斯特（Kellie Buster），主張進行審計，以確定有多少成本被轉嫁給了客戶。
「在我們進行審計並查明這些錢的去向之前，納稅人不應該為此支付一分錢。」她告訴CalMatters。
同時，專家強調，如果負面的公眾情緒正在推動安全措施的實施，那麼公用事業公司應該專注於解決根本問題，而不僅僅是保護領導層。◇
