【2025年12月22日訊】（記者徐曼沅洛杉磯報導）北美華人會計師協會20日（週六）在洛杉磯華僑文教服務中心舉辦「2025歲末財稅保險講座」，邀請多位會計與保險專家，深入解析AI查稅趨勢、財富傳承規劃、保險市場變局及台商在美經營的法律風險等熱門議題。協會並於21日中午移師橙縣僑教中心舉辦系列講座，持續為僑界提供專業財稅資訊。
協會創會會長林清吉指出，許多家庭對資產如何順利移轉給下一代認識不足，特別是在房地產與股票等資產配置上，若未事先規劃，可能面臨高額遺產稅風險。他建議，現金可於生前逐年贈與，而具增值潛力的不動產與股票，則可於過世後移轉，藉由「成本重設」機制，以當日市值計算成本，子女若即時出售有助於節稅。他也提醒，目前美國遺產稅個人免稅額約為1,500萬美元，夫妻合併可達3,000萬美元，善用生前信託可避免繁複的遺產認證程序。
協會會長汪光中則表示，高資產家庭可透過年度贈與額度、終身免稅額，以及信託、Roth IRA轉換與反向房貸等工具，進行整體稅務與退休規劃。他同時提醒，退休族群須留意Medicare保費及社安金課稅門檻，避免因收入結構變動而增加退休支出負擔。
近年全球天災頻傳，房屋保險市場波動劇烈，保費連年上漲。華興保險總裁張國興表示，部分地區甚至出現保險公司撤出或拒保情形，其中加州尤為明顯。屋齡老舊、未改善電線或屋頂等設施的住宅，可能面臨被取消保單的風險。
張國興提醒，共管公寓的HOA保險與個人HO-6保險涵蓋範圍不同，室內牆體、責任險及財物保障須另行投保HO-6；地震險則有助於災後資產保全。
汽車保險方面，電動車與自動駕駛車輛的普及，推高維修成本，出險記錄與居住地區已成為影響保費的重要因素。
富達保險規劃師游蕙綾則聚焦台資企業在美國經營所面臨的僱傭法律風險。她表示，隨著台積電等大型台商近年陸續赴美設廠，投資規模動輒數百億美元，企業在完成產地與製造布局後，真正的經營挑戰才逐步浮現，其中僱傭訴訟已成為不可忽視的風險來源。
游蕙綾分析，文化差異往往是僱傭糾紛的導火線。台灣企業慣用的管理方式，在美國職場環境中未必被理解，例如內部會議使用中文、對工時與紀律的高度要求，或對換制服、收尾清潔是否給薪的認知差異，都可能引發勞資爭議，甚至演變為集體訴訟。
近年相關案件明顯增加，涵蓋種族歧視、不當解僱、薪資與工時爭議等。游蕙綾認為，加州勞工法規對員工保障程度高，僱傭責任險（EPLI）已成為企業風險管理的重要工具，可涵蓋不當解僱、歧視、性騷擾、敵意工作環境及報復行為等常見訴訟，並提供專業法律支援。
游蕙綾建議企業主應及早建立完整人事制度，妥善保存書面記錄，並在接獲律師函時即刻啟動專業支援機制。唯有透過制度化管理與風險配置，台資企業才能在美國市場穩健發展。◇
