【大紀元記者薛明珠加州報導】亞太裔社區民眾，2月28日（週六），在奧克蘭華埠舉行集會暨記者會，呼籲正視亞太裔社區面臨的歧視與制度性排斥問題，並要求東灣市政公用事業區（East Bay Municipal Utility District，EBMUD），對相關爭議作出說明與回應。
當天的集會，由社區參與聯盟（Coalition for Community Engagement, CCE）與Asians Unite舉辦。聯盟創辦人Edward Escobar表示，若不及時回應對亞裔仇恨與制度性忽視問題，情況恐進一步惡化，民選官員與公共機構必須為其決策與程序負責。
與會者指出，EBMUD董事April Chan，在完整調查程序尚未完成前，即遭撤銷副主席職銜，並被邊緣化，引發社區關注。前聖利安卓（San Leandro）市議員Benny Lee表示，初步調查並未發現指控成立，卻仍啟動後續調查程序，且相關處理方式缺乏透明度。
Lee亦提及，在亞裔傳統月（Asian Pacific Heritage Month）期間，原本應由 Chan董事負責的表彰公告，一度改由其他非亞裔董事宣讀，社區對此表達不滿。他強調，部分關鍵公共文件目前難以在線搜尋取得，他認為公共紀錄的數位可及性與透明度，屬於公民權議題。
多位發言者表示，April Chan曾就EBMUD約2億7,900萬美元資金使用情況，提出質疑，要求財務透明與問責。社區代表認為，民選官員履行監督職責不應遭到打壓。
Asians Unite創辦人Tuan Ngo表示，奧克蘭華埠歷經排斥與迫遷的歷史，當亞裔女性領袖在真相尚未完全釐清前即遭削弱，對社區傳達了令人憂慮的訊息。他強調，透明與問責必須具體可見，亞裔社區拒絕被噤聲。
苗必達市（Milpitas）市長Carmen Montano到場表示，針對任何族群的犯罪，都是對整個社會的傷害。她支持強化仇恨犯罪處罰，並確保落實執法，強調公共安全與問責制度必須並行。
Dang Vi亦呼籲董事會採取行動，包括譴責對API社區造成傷害的歧視行為，承認Chan董事為威脅與職場暴力的受害者，並為全體董事會成員，提供文化素養與歷史培訓。
亞裔社區成員Lisa Lau表示，儘管EBMUD 發出道歉聲明，但社區尚未看到具體後續措施，呼籲相關單位提出實質改進行動。
在記者會中，聯盟與Asians Unite提出以下訴求：
1. 譴責EBMUD董事會主席Marguerite Young，對API社區造成傷害的歧視行為。
2. 撤銷對April Chan的相關譴責。
3. 立即恢復Chan董事會副主席職銜與相關地位。
4. 由Asian Law Caucus為全體董事會成員，提供強制文化素養與歷史培訓。
5. 立即公布所有關鍵公共紀錄，並以可搜尋、機器可讀格式提供，以確保透明與數位公平。
活動最後，與會民眾高喊「Stop Asian Hate（停止仇視亞裔）」口號。Escobar強調，「亞裔社區不會被噤聲，不會被踐踏，我們絕不容忍這種事情發生！西裔社區將與亞裔社區，肩並肩站在一起！」
事件背景
此次爭議源於2025年3月27日，發生於EBMUD行政大樓停車場的一起衝突事件。當時，奧克蘭藝術家Tiffany Conway-Cornelius，將車停在董事專用停車位後，與董事April Chan發生言語爭執。
Conway-Cornelius於4月4日向董事會提出投訴，指控Chan在事件中對其進行種族歧視式盤查，並找來保安人員威脅她。董事會隨後聘請第三方調查員進行調查。
Chan在調查期間，自願暫停副主席職務一個月。董事會5月13日選舉Luz Gómez為臨時副主席，並於11月12日通過決議，正式譴責Chan「從事不符合民選官員身分的行為」，並移除其副主席職銜。Chan則指相關處置為政治報復。
EBMUD回應：已多次討論並採取行動
針對社區抗議內容，EBMUD透過電郵向《大紀元》表示，董事會已就相關議題，進行多次討論並採取行動，建議外界查閱董事會會議紀錄與行動摘要，以了解董事會的正式回應。
EBMUD表示，相關討論發生於2025年5月13日、6月24日，及11月12日董事會會議。
根據2025年11月12日通過的第35469-25號決議，董事會正式譴責（Censure）董事April Chan，理由為其「從事不符合民選官員身分的行為」（Conduct unbecoming of an elected official），並指出該行為涉及其與一名公眾人士及EBMUD員工之間的互動。行動摘要中未列出具體細節。
同次會議中，董事會通過多項處置措施，包括：
移除Chan的董事會副主席職銜；
移除其規劃委員會主席職務（保留委員身分）；
移除其於退休董事會及外部代表職務；
暫停部分費用報銷與活動票券分配；
要求其接受培訓與教練輔導。
董事會並選舉Director Luz Gómez擔任副主席，任期至2026年1月董事會改選為止。
至於具體調查內容與事實細節，董事會行動摘要未進一步說明，相關資訊需參閱完整會議錄影與正式會議紀錄。◇
