【大紀元記者殷瑞娜編譯報導】奧克蘭本週公布的一份新的人事報告顯示，該市約有1,000個市政職位空缺。
這份新報告顯示，奧克蘭市的預算編製為4,264個全職職位，但目前僅填補了其中的3,255個。
由於市政府面臨財政困境，這1,000個職位中有幾個已被凍結，另一些則被限制使用，但奧克蘭市有權填補其中839個空缺。
由於未能填補這些空缺，奧克蘭市的職缺率接近20%。
市府許多部門人員配備嚴重不足，例如，工作場所和就業標準局（Department of Workplace and Employment Standards），其20個核定職位中缺11個；警察委員會（Police Commission），其23個職位中缺9個。這些部門規模較小。
然而，對城市經濟至關重要的兩個主要部門——規劃建設局（Planning and Building Department）和交通局（Department of Transportation)的人員空缺率，都徘徊在30%左右，僅交通運輸部就有119個空缺。
據The Oaklandside報導，奧克蘭人手短缺的原因有很多，但其中一個主要原因是招募能力不足。負責招募新員工的人力資源部，其職缺率在全市名列前茅，職缺近45%。
另一個主要問題是，各部門沒有向人力資源部提交必要的文件，導致無法開始招募特定職位。人力資源總監瑪麗·郝（音譯，Mary Hao）解釋說，由於各部門未能提交文件，目前有461個預算職位空缺，約占全市現有空缺職位的一半，尚未填補。
「其中51%的職位，也就是434個職位，實際上沒有任何進展。我們無法對這些職位採取行動，因為沒有收到招聘申請，或者由於各種原因被相關部門擱置了。」郝說。
奧克蘭也面臨人員流失的問題。根據人力資源部門的報告，奧克蘭的員工離職率，持續超過招聘率，員工的平均在職時間也正在縮短。這一趨勢對奧克蘭的公共安全部門來說，尤其令人擔憂。在2024-2025財年，奧克蘭共有380名人員離職。其中30%是警員，另有13%是消防員。
奧克蘭並非唯一一個面臨大量市政職位空缺的城市，包括柏克萊、海沃德、菲利蒙和里士滿在內的其它鄰近城市，其職缺率也居高不下，甚至進一步惡化。但一些城市似乎已經扭轉了局面，例如舊金山和聖荷西。◇
