【大紀元2026年09月24日訊】（大紀元記者Jill McLaughlin報導／張純之編譯）加州州長加文・紐森於9月20日否決了一項旨在降低警察和消防人員退休年齡並提高福利的兩黨支持法案。紐森表示，該法案的修改將為州和地方政府帶來過高的成本。
紐森表示，這項措施將推翻2013年《公共雇員退休金改革法》（PEPRA）的改革措施，並「大幅增加州政府及地方政府的成本」。他還表示，這些改革將擴大公共安全人員與非公共安全人員之間的退休福利差距，並可能引發未來更多的政策變更，使退休金制度面臨更大的風險。
8月30日，州眾議院以69票對2票通過了AB1383法案。而州參議院也以33票對0票通過。法案原擬作出以下修改：
1. 將公共安全工作人員退休福利公式的年齡門檻從57歲降至55歲；
2. 允許最高退休金累積率從每年2.7%提高至3%；
3. 提高了用於計算退休金支付額的工資上限，使其與更高的聯邦上限保持一致，並允許工會和地方政府重新協商員工的退休金繳款要求。
從2027年1月1日起，擬按照聯邦社會安全制度的「社會安全薪資基數」（Contribution and benefit base）調整退休金計算薪資上限。具體而言，對於服務年資未納入聯邦制度的員工，用於計算退休金的薪資上限由聯邦基數的120%提高至135%（增幅為15個百分點）；而對於服務年資納入聯邦制度的員工，上限仍保持不變，為聯邦基數的100%。
加州縣協會（California State Association of Counties）、加州城市聯盟（League of California Cities）、加州特別行政區協會（California Special Districts Association）、加州鄉村縣代表組織（Rural County Representatives of California）及加州都市縣組織（Urban Counties of California）於9月20日就法案遭否決發表聯合聲明，對州長表示感謝。
聲明寫道：「在財政高度不確定性及服務需求不斷增加的當下，州領導人幫助控制成本，比以往任何時候都更加重要。」這些組織並表示，這項立法在未來幾十年內，將為全州增加數十億美元的新成本及負債。
舊金山警察協會9月21日在一份聲明中表示，對紐森否決這項立法「深感失望」。來自加州各地的警察、消防員、勞工組織及民選官員，共同支持這項提案。他們表示，該提案將使公共安全人員的退休福利現代化，並加強人員招募與留任。
該協會表示：「州長紐森原本有機會與那些保護加州社區的男男女女站在一起。儘管這項重要立法獲得壓倒性的兩黨支持，他仍然予以否決。」
專注於教育事務的非營利組織加州政策中心估計，法案中的修改內容，將使地方政府及學區每年新增至少3.38億美元的支出，並使州政府退休金負債增加至少36億美元。理性基金會（Reason Foundation）管理主任瑪麗安娜・特魯希略（Mariana Trujillo）估計，這項法案可能導致退休金給付額外增加最多150億美元。
特魯希略在一份針對該法案的聲明中寫道：「公共安全工會不願直接承認，他們希望納稅人為收入最高的成員提供更加優厚的福利，因此他們主張，增加退休福利是為了解決人員招募與留任方面的挑戰。」◇
來源：大紀元：https://www.epochtimes.com/b5/26/9/24/n14856111.htm
