保證工資透明 加州雇主招聘需公布薪資範圍
近日，加州州長紐森（Gavin Newsom）簽署一項法案，從明年1月1號起，擁有15人及以上的公司在招聘啟示上，必須說明薪資範圍。
為了保證工資透明度，加州州長紐森（Gavin Newsom）於近日簽署的SB 1162號法案要求，15人及以上公司的雇主，必須在招聘信息裡，表明薪資範圍。
明年1月1號新法律生效後，員工可以要求公司提供當前職位的最高和最低工資範圍，就針對工資差，可以要求協商金額。
如果雇員發現公司違反法律，可以提出申訴，勞工專員會進行調查，若情況屬實，公司將支付100至1,000美元的罰款。
自2018年以來，加州法律只要求雇主，在求職者要求的情況下，提供薪資範圍。這項法律依然有效。
新法案的撰寫者參議員利蒙（Monique Limón）表示，長期以來，女性和有色人種都受到薪資不平等的影響，這項法案可以保障每個工人都獲得公平的報酬。
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