舊金山批准布里德市長加快公務員招聘流程的計畫

【2023年01月27日訊】(記者殷瑞娜編譯報導)據CBS報導,週三(1月25日),舊金山市市長布里德(London Breed),加快該市招聘程序的計畫,獲得了公務員委員會(Civil Service Commission)的批准。

舊金山市目前的永久性職位,空缺率超過13%,是COVID-19疫情之前的兩倍。市機構有近4,600個職位空缺,包括公共汽車運營商、警察和公共工程人員等基本職位。

布里德說,舊金山平均需要250天的時間,來填補一個永久性職位,他們正在失去有興趣為這座城市工作、無法承受長時間等待的求職者。

「好政府的基本目標之一,是使我們的城市運作方式現代化,包括更快地填補職位,以便我們能夠更好地響應人民的需求。」布里德說。

舊金山現在將為空缺率和流動率高的工作,提供在線工作測試,因此,居民可以在提交工作申請後幾分鐘內,被列入合格名單,供各部門考慮。

當沒有合格候選人的有效名單時,各部門也將被允許,在沒有考試的情況下進行招聘,並採用臨時任命的方式。對於希望轉入不同永久職位的現有城市雇員,候選人的審查程序也將加快。

隨著新的改進,該市的人力資源部,將被賦予更多權力來決定職位的測試時間,制訂職位發布和招聘的時間表,並使招聘流程整體上更加一致。 據稱,新規定可以將某些工作的招聘時間,縮短多達40%。

人力資源部也將修改其內部招聘流程政策,無需經過公務員事務委員會批准,進一步縮短招聘時間。◇

大紀元時報舊金山分社記者,主要工作是編譯新聞。

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