【2023年01月27日訊】（記者殷瑞娜編譯報導）據CBS報導，週三（1月25日），舊金山市市長布里德（London Breed），加快該市招聘程序的計畫，獲得了公務員委員會（Civil Service Commission）的批准。
舊金山市目前的永久性職位，空缺率超過13%，是COVID-19疫情之前的兩倍。市機構有近4,600個職位空缺，包括公共汽車運營商、警察和公共工程人員等基本職位。
布里德說，舊金山平均需要250天的時間，來填補一個永久性職位，他們正在失去有興趣為這座城市工作、無法承受長時間等待的求職者。
「好政府的基本目標之一，是使我們的城市運作方式現代化，包括更快地填補職位，以便我們能夠更好地響應人民的需求。」布里德說。
舊金山現在將為空缺率和流動率高的工作，提供在線工作測試，因此，居民可以在提交工作申請後幾分鐘內，被列入合格名單，供各部門考慮。
當沒有合格候選人的有效名單時，各部門也將被允許，在沒有考試的情況下進行招聘，並採用臨時任命的方式。對於希望轉入不同永久職位的現有城市雇員，候選人的審查程序也將加快。
隨著新的改進，該市的人力資源部，將被賦予更多權力來決定職位的測試時間，制訂職位發布和招聘的時間表，並使招聘流程整體上更加一致。 據稱，新規定可以將某些工作的招聘時間，縮短多達40%。
人力資源部也將修改其內部招聘流程政策，無需經過公務員事務委員會批准，進一步縮短招聘時間。◇
