【2023年12月05日訊】（記者聞慧編譯報導）美國最大公立大學系統——加州州立大學（CSU）的教師們，從週一（12月4日）開始在四個校區舉行為期一天的系列罷工，要求為數千名教授、圖書館員、教練和其他工作人員提供更高的薪酬和更長的育嬰假。
據CBS新聞舊金山台報導，為期一天的輪流罷工週一在位於波莫納的加州州立理工大學（Cal Poly Pomona）開始；週二，罷工將轉移到舊金山州立大學（SFSU），週三在加州州立大學洛杉磯分校（Cal State LA）舉行；最後一天的罷工將於週四在加州州立大學沙加緬度分校（CSUS）舉行。
此次罷工由加州教職工協會（California Faculty Association，CFA）發起，旨在為約2.9萬會員爭取更好的薪資和福利。工會尋求加薪12%，並將育嬰假從六週延長至整個學期。他們也希望教職員的工作量更易應對、校方為他們提供更便利的哺乳站和更多「性別包容」衛生間。
該工會沙加緬度分會主席安妮·盧娜（Anne Luna）說，近年來，房租、日用品、兒童保育和其它必需品的開銷都在上漲，在這種情況下，需要給這些員工提高工資和福利。
盧娜在聲明中說：「他們有能力提供公平的報酬和安全的工作條件，現在是時候停止將學費和納稅人的錢投入到頭重腳輕的行政部門了。」
加州州立大學校長辦公室表示，工會尋求的加薪將使該系統新增3.8億美元的經常性支出，這將比州政府在2023-24年度為該系統增加的資金多出1.5億美元。
負責人力資源的副校長萊奧拉·弗里德曼（Leora Freedman）在聲明中表示，大學系統的目標是為員工提供公平的薪酬和有競爭力的福利。
「我們認識到有必要提高薪酬，也致力於這樣做，但我們必須承諾在財務上的可持續性。」她說，校長辦公室尊重員工罷工的權利，並將做好準備，儘量減少對校園的干擾。
SFSU發表聲明說：「SFSU尊重員工及其勞動權利。所有勞資談判均由SFSU校長辦公室集中處理。我們仍然希望CSU與CFA達成協議，正如他們與其它工會所做的那樣。」
除了CFA之外，CSU系統的其他工作人員也在爭取更好的薪資和談判權利。代表該大學系統僱用的水管工、電工和維修工的Teamsters Local 2010工會上個月舉行了為期一天的罷工，以爭取更高的工資。10月，該大學系統23個校區的學生助管（student workers）獲得了投票組建工會的資格。
計劃舉行罷工以支持教職工工會的Teamsters Local 2010祕書兼財務主管傑森·拉比諾維茨（Jason Rabinowitz）說，技術工人的工資遠低於加州大學（UC）各校區同類崗位的工資水平。
拉比諾維茨在聲明中說：「Teamsters將繼續與我們的工會夥伴站在一起，直到CSU以我們應得的公平對待我們的會員、教職員工和大學所有員工。 」
去年，加州大學的助教和研究生助管舉行了為期一個月的罷工，導致秋季學期即將結束時中斷了課程。◇
