報告:遠程工作者更容易被解雇

【2024年01月28日訊】(記者王量綜合報導)根據《華爾街日報》的一項分析,完全的遠程工作人員,比辦公室工作人員和混合型工作人員,更容易被解僱,但他們也更容易辭職。

根據《華爾街日報》對200萬名白領進行的分析,2023年,管理者解僱遠程工作員工的可能性,要高出35%。

在2023年,約有10%的完全遠程工作人員被解僱,而在辦公室全職工作或混合工作的人只有7%被解僱。該就業數據由Live Data Technologies提供。

《華爾街日報》的分析還發現,完全遠程工作人員也更容易辭職。

該報又援引Live Data Technologies公司的數據稱,去年,約有12%的遠程員工在兩個月內離職,並開始了新的工作,而混合型或辦公室工作的員工,大約9%是這樣。

不過,有趣的是,匹茲堡大學(University of Pittsburgh)的另一項研究發現,強制員工返回辦公室,不僅會降低員工滿意度,也不會顯著提高公司利潤。

這一研究發現,與公司管理者要求員工返回辦公室的說法相矛盾。公司管理者常常強調,員工返回辦公室可以增加公司價值。

相反,該研究發現,公司領導層利用這一強制要求,「重申對員工的控制,並將員工作為公司業績不佳的替罪羊」。

研究顯示,四分之一的管理人員表示,他們制訂敦促員工返回辦公室的決策,主要憑直覺而非事實。◇

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