【2024年06月27日訊】（英文大紀元記者Travis Gillmore報導／張純之報導）面臨巨額預算赤字的壓力，加州州長加文·紐森（Gavin Newsom）與州參眾議院領袖達成共識，決定延後實行醫療保健工作者最低工資的提高。
紐森在6月22日發布的新聞稿中表示：「這項協議奠定了加州財政的長期穩定基礎，解決了當前的財政缺口，也增強了未來預算的抵禦能力。」
在4月份解決173億美元赤字後，加州仍面臨至少468億美元的預算短缺。為此，除了推遲支出外，還包括削減數百個項目。
於2023年通過的參議院法案SB525，由州參議員瑪麗亞·埃琳娜·杜拉佐（Maria Elena Durazo）提出，該法案根據醫療保健系統的不同設定了分級工資標準——加州最大的12個系統至少需支付每小時23美元的工資，而較小和偏遠地區的系統則設定為每小時至少18美元，原計劃於6月1日開始實施。
為了平衡預算，立法者在5月底決定將SB525的實施日延至7月1日，也就是從下一財政年度開始實施。
但現在，州議會考慮中的協議並未確定具體實施日期。根據該預算協議，除非現金收入超過第一季度預測的3%，或是加州衛生部（DHCS）獲得聯邦豁免向州徵收醫療品質保證費，否則工資不會提高。前者將法案最早可能實施日延到至少10月15日，而後者則可能將實施日推遲到2025年1 月1日。
工會和醫療保健工人很失望
服務雇員國際工會-醫療保健工作者聯合會西部分會的主席戴夫·雷根（Dave Regan）在6月25日發給《大紀元時報》的聲明中表示：「當然，工人們對於並非所有低薪醫療保健工作者都能在今年夏天按原定計劃獲得加薪而感到失望。」
雷根感謝立法領袖和州長聽取了他們的意見，但他也堅持認為，儘管面臨空前的預算赤字，加州的病患護理和醫護人員危機也必須得到解決。他提到疫情對行業的衝擊——由於職業風險、人手不足和低工資，包括護理助理和醫療助理在內的數千人都已離職。
雷根表示，他期待法律規定的進一步加薪能夠如期進行。
如果延後加薪的決定最終獲得參眾兩院的批准，將有約42.6萬名全州的醫療保健工作者受到影響。
有批評者對於加薪的推遲表示不滿，他們以今年4月快餐工人最低工時薪提高至20美元為例，認為醫護人員同樣該獲得類似的加薪。
前薩克拉門托新聞主播唐娜·科爾多瓦（Donna Cordova）在6月23日於X平台上發文說：「做漢堡的人馬上就獲得了25%的大幅加薪。」「而照顧加州老年人與病患的人，卻只被承諾緩慢地加薪。」
她還擔心，隨著去年通過的新法律，越來越多非法移民將獲得醫療保健服務，工作人員的壓力會不斷增加，但加薪卻被推遲。科爾多瓦說：「加薪現在可能要延遲到明年。」「與此同時，隨著加州擴大州健康保險覆蓋的人群，他們的工作量也在增加。」
業界的一位工作者也指出，某些行業工人之間的薪酬差異是不公平的。一名護士6月22日於X平台上發文：「加州提高了快餐工人的工資，但那些可能真正救你性命的醫療保健工作者卻要等待，因為這會影響州預算。」
目前，立法機構目前正在審議預算協議，必須在新財政年度7月1日開始前通過並簽署成為法律。在接下來的幾天辯論中，州眾議院或參議院是否會就任何變更進行協商，還有待觀察。
州長辦公室和提案議員未在截稿前對評論請求作出回應。◇
