【大紀元記者薛明珠編譯報導】據《舊金山紀事報》報導，最新薪資數據分析顯示，灣區擁有百萬美元以上年收入者的比例，遠遠超過全美其它地區。
這份由薪資公司ADP編制的報告，為全國薪資狀況提供了獨特的洞察。與美國人口普查數據不同，人口普查為保護高收入者隱私，對最高收入設有上限處理；而ADP的研究則以行政記錄為基礎。研究人員分析了2023年7月至2024年6月間數億筆薪資數據，涵蓋了人口超過百萬的都會區，並對數據進行調整，以反映全體人口的情況。
結果顯示，灣區在各薪資層級中，高薪工作的比例明顯領先其它所有都會地區，涵蓋年薪超過50萬美元、100萬美元和200萬美元以上的工作。
研究顯示，全美平均每127個工作中有1個年薪超過50萬美元；而在灣區，這一比例為每48個工作中就有1個，幾乎是排名第二的奧斯汀的兩倍。相比之下，奧斯汀每86個工作中才有1個年薪超過50萬美元。
灣區在高薪層級上繼續領先。研究表示，灣區每185個工作中就有1個年薪超過100萬美元，明顯高於排名第二的佛羅里達州開普科勒爾-邁爾斯堡-那不勒斯（Cape Coral-Fort Myers-Naples）地區，該地區的比例為每313個工作中有1個。而全美平均則為，每455個工作中才有1個達到這一薪資水平。
即使將薪資翻倍，灣區依然保持領先地位。報告顯示，灣區每667個工作中約有1個年薪超過200萬美元，而那不勒斯、奧斯汀、紐約和波士頓並列第二，比例為每1,000個工作中有1個達到此水準。相比之下，全美平均為每1,429個工作中，才有1人年薪超過200萬美元。
研究人員分析了灣區相比其它地區，擁有高薪資比例的幾個主要原因。
他們表示，主要原因之一是「科技產業在灣區經濟和勞動力中的核心地位」，並提到，大型科技公司的頂尖工程師和高階主管，往往能獲得極高薪酬。此外，與醫生或律師等高收入專業人士不同，科技工作者的薪資不受服務對象數量的限制。報告還提到，其它兩個以科技為主的經濟體——奧斯汀和紐約——在年薪超過50萬美元的工作比例上，分別位居第二和第三。
此外，灣區作為「科技產業頂尖人才聚集地，和依賴專業技能的企業巨頭樞紐」，可能是其高薪比例明顯領先其它地區的關鍵原因之一。
然而，研究人員也強調，有兩個對灣區產生獨特影響的因素：高昂的住房成本和遠程工作的普及。這兩者共同導致灣區中低收入居民的大量減少。研究指出，這些居民可能因生活成本過高而被迫搬離，或因遠程工作的便利選擇搬遷到生活成本更低的地區。
研究人員寫道：「多年來飆升的房價，不僅壓縮了中低收入居民的生存空間，還阻礙了潛在新居民的遷入。這導致高收入者在人口中的比例比預期更高。」◇
