隨著庇護申請人工作許可證（EAD）有效期限調整為約 18 個月，華人社群對工卡續期的不確定感明顯升高。相較於過去 5 年效期，新的制度讓申請人更頻繁地接觸移民行政程序，也引發大量實務層面的疑問。
以下整理近期香港人與華人社群中，最常被詢問的十個問題，並從制度設計與實務運作的角度加以說明。
問題一：工卡有效期縮短，是否代表拒絕率一定上升？
從制度面來看，工卡效期縮短並不等同於法律標準改變。但由於續期次數增加，行政審查的接觸頻率提高，申請人被要求補件或說明的機會也相對增加，這是許多人感受到壓力上升的主要原因。
問題二：沒有報稅，會影響工卡續期嗎？
稅務本身並非工卡核准的直接條件，但在續期審查中，移民官有時會關注申請人是否能合理說明其生活來源。若無法清楚解釋，可能被要求補充資料，導致審理時間延長。
問題三：以現金方式取得收入，應如何面對詢問？
制度上並無禁止現金收入的規定，但實務中，若收入來源與生活支出之間缺乏合理說明，可能引起進一步詢問。部分申請人會保留基本的收款紀錄或工作說明，以利日後說明。
問題四：社交媒體內容會被審查嗎？
在背景查核或補件過程中，公開資訊有時可能被參考。實務上，與出入境或生活狀況相關、且與申請陳述不一致的公開內容，較容易引發詢問。
問題五：工卡即將到期但續卡尚未核准，是否可以工作？
依現行規定，符合條件並於期限內提交續期申請者，可能享有自動延長效力。但具體適用情況仍須依個案文件與當時政策為準。
問題六：交通違規紀錄會影響工卡嗎？
一般行政性交通違規本身，通常不會直接導致工卡被拒，但若累積次數較多，或涉及刑事性質，可能在背景審查中被要求提供處理狀態或說明。
問題七：住址是否一定要完全一致？
地址不一致並非自動構成問題，但在不同文件中出現多組地址，可能增加行政確認的時間。實務上，資料一致性有助於降低補件機率。
問題八：前往第三國旅行是否存在風險？
是否產生疑問，取決於旅行地點、目的與文件說明是否合理一致。部分申請人在相關情況下，會保留行程與理由文件以備查詢。
問題九：工卡縮短是否可能增加非法工作的情形？
從政策影響觀察，工卡不穩定確實可能增加部分人的生活壓力，但這屬於制度效果的討論，並非移民審查的判斷標準。
問題十：在制度不確定下，如何降低行政風險？
實務經驗顯示，清楚、前後一致的文件與生活說明，有助於減少審查過程中的反覆詢問。
結語：18 個月工卡，是行政節奏的改變，而非法律標準的重寫
工卡效期調整，並未改變庇護制度的法律核心，但確實改變了行政互動的頻率。在這樣的制度環境中，許多申請人開始意識到，能否清楚說明自身情況，往往比單一事件更重要。
（本文僅為一般性制度與實務資訊之整理，不構成對任何個案的法律意見或結果判斷；實際情形仍應依個人狀況，諮詢具執照之移民律師或合格專業人士。）
