【2022年08月13日訊】（記者袁玫洛杉磯報導）萬丈高樓平地起，任何事情的成功非一蹴而成，知名女企業家陳玲華白手起家，卻創立跨領域的知名企業，8月4日，她與本報分享了自己生命中的故事。
陳玲華目前擔任多家公司的董事長，她的企業跨足貿易、房地產、時尚設計及健康保健領域；她的人生座右銘是「早點確立自己的方向，果斷的下決定」，「沒有不景氣的環境，只有不景氣的頭腦」。
憑著堅定信念 成功創業
陳玲華出生於台中大甲，家中排行第二。她進入輔大商學院的第一年就立下未來「創業和從商」的志願，並在這方面加強努力，充實自己專業方面的知識。
1983年她於輔大企管系畢業後，不停地轉換頻道汲取經驗，曾在貿易公司、工廠物流、報關行等地方工作過，從中學習管理，累積自己的工作經驗與能力，以備未來自己創業。1985年移民美國後，她完成企管碩士學位。
剛到美國，她一邊求學、一邊工作，很快受到老闆的賞識，邀她為合夥投資人。但資金籌備得相當辛苦，是靠她父母在台灣抵押一棟房子貸款來的，但她沒有退路，不能辜負父母親，只能往前衝。
當時傳統生意型態模式和現今的網路世代完全不同，在創業時期的前十年內，她跑了紐約五六十趟，曾到芝加哥、邁阿密、拉斯維加斯等大城市各大秀場非常多次，幾乎全美跑透透。正是靠這些經驗累積到許多不同的客戶，給顧客很誠懇的形象，也因此獲得很多顧客的支持和讚賞，彼此建立非常好的友誼。不到一年，陳玲華就賺到人生的第一桶金，3年內，她就將貸款如數還給父親。
陳玲華回憶，憑著她堅定的信念，成功創立了Sunshine進出口公司，從最初的單一產品絲襪開始起步，到不斷地創新與研發擴充產品線，逐步地把公司發展壯大。目前除了美國威剛科技股份有限公司（ADATA）外，她擁有的企業還包括：美國陽光國際股份有限公司（Sunshine International Corp）、 美國史密斯威房地產公司（Smithway Property LLc）、美國INTI-Fashion股份有限公司等。此外，在台灣她投資的房地產項目包括：沐提斯、都市豐華、都市璞華、都市璞墅、都市森河畔。
善念善行 成就獲肯定
陳玲華事業有成後，不忘回饋社會，擔任世界華人工商婦女企管協會副總會長的她說：「取之於社會，用之於社會，將愛傳播。」
在全球疫情爆發初期，口罩緊缺時，她運用企業資源，主動捐贈口罩給世華北美洲20個分會及一些弱勢團體；2021年世華總會發起全球捐贈護理床，北美洲共捐贈160張床共襄盛舉；2022年響應並加入世華總會「全球熱捐血」活動；2022年回台捐贈僑委會「僑生獎學金」百萬元新台幣，造福台僑生，為台灣培育優秀人才，善盡一份海外僑胞的心意。同時還捐贈桃園市政府30台「威剛XPG高效能纖薄觸控筆記型電腦」，讓被匡列的市府員工居家上班正常運作，維持市府防疫量能，為防疫工作盡一份心力。
陳玲華對社區的服務與企業貢獻獲得多個肯定：2013年，她擔任南加州中國大專校友會會長時榮獲第四屆「傑出婦女獎」，同年還榮獲第五屆世界十大傑出華商婦女「華冠獎」；2014年榮獲輔仁大學「傑出校友」，2019年榮獲台中女中「傑出校友」後，2021年榮獲「第23屆海外台商磐石獎」。陳玲華表示，「磐石獎」是對海外台商中小企業最高榮譽，也更是對她在事業與社區服務的一大肯定。
威剛科技三度奪得亞洲企業社會責任獎（Asia Responsible Enterprise Awards，簡稱AREA），陳玲華說，該獎是亞洲評價最高的企業社會責任獎，表揚長期致力於提升經濟、社會及環境（ESG）的企業典範。
陳玲華表示，獲得肯定也帶來責任與壓力，她事事時時提醒自己「以最寬容、客觀、體諒的心情去輔導社團後起之秀」。她說，很幸運自己很有說服力使諸事圓融，她也是不斷地學習，眼界提高後對自己的期許也不同，「不斷地精進，能發揮本身的影響力，成為後進、親朋好友、社團等的學習典範」。她期許未來建構永續企業、創新發展，不只為自己的企業盡心，更要回饋台灣，善盡社會責任。
克服疫情期封閉 業績再創新高
陳玲華表示，台灣威剛公司總部在2001年成立，2004年掛牌，目前全球員工人數2,000人，2020總營業額為322億台幣（11.6億美元），是全球十大SSD模組品牌排名第二；美國分公司成立於2002年，營業額也在2.52億美元。
陳玲華說美國威剛創立之初也是非常辛苦，輾轉遷移。疫情期間無法參加任何B2C（企業對消費者）展會，業績嚴重下滑，她告訴自己：「沒有不景氣的環境，只有不景氣的頭腦。」於是她帶領公司團隊將重心放在數位行銷，結合自有媒體、網紅、舊有科技媒體的拉抬導流，加重關鍵字搜尋的廣告力度，提高媒體評測的質與量，使業績再創新高。
美國威剛透過持續創新與突破的精神，逐步向市占第一的目標挺進，期望能帶領台灣品牌持續閃耀在世界舞台。過去兩年，公司分別在加州及佛州購買了大型辦公室以及倉庫，為潛在發展做好準備。
家是最大的後盾 輔助僑青發展
陳玲華表示，「家」是她最大的後盾與幸福動力，她感謝先生在背後的默默支持。她說與先生彼此「尊重、欣賞、包容、學習」才能讓家庭和事業雙豐收。陳玲華的4個孩子有當醫生的、有當律師的，各個傑出。她說，培養孩子的興趣非常重要，「能成為將來的工作、成為謀生工具，是最理想的」。
她說：「我有虎媽精神、沒有虎媽的時間。」因此，在教育孩子方面，她把握因材施教原則，指導他們走對方向，讓孩子自由發揮。「小孩就像風箏，不能拉太緊，要收收放放。」談起教養訣竅，她說：「失敗沒關係，但一定要屢敗屢戰。」孩子詢問意見時她不會直接否決，因為要讓他們從錯誤中學習。
陳玲華表示，目前的Z世代與第一代移民在思維與觀念上很不一樣，消費行事與對生活品質的要求都不相同，要「鏈接」他們，必須從需求、科技及生活方式等方面著手。
僑界面臨斷層也是她十分擔憂的問題。疫情時代，不少剛畢業的第二代遇到就業問題，同時來美青年也逐年減少，因此「加強培育第二代僑青、鼓勵來美留學生能留在美國」是必須的。
她說，洛杉磯台美商會歷經約10年才健全青商部，成為全球最強最有組織的。世華也正積極規劃建立「世華女青」。此外，疫情中社團仍要多辦活動，線上議題要跟上潮流，「要帶領會員在疫情中找資源、找轉機」。她還說，台灣是依賴國際貿易的島國，也必須儘速與歐美接軌，多運用新的科技方式及平台。◇
