商界精英:台裔女企業家的美國夢

【2022年08月13日訊】(記者袁玫洛杉磯報導)萬丈高樓平地起,任何事情的成功非一蹴而成,知名女企業家陳玲華白手起家,卻創立跨領域的知名企業,8月4日,她與本報分享了自己生命中的故事。

2021年蔡英文總統(左)頒獎給榮獲第23屆海外台商磐石獎的南加州台商陳玲華中小企業最高榮譽。(陳玲華提供)
陳玲華白手起家,創立跨領域的知名企業獲獎無數。(陳玲華提供)
陳玲華白手起家,創立跨領域的知名企業獲獎無數。(陳玲華提供)
陳玲華白手起家,創立跨領域的知名企業獲獎無數。(陳玲華提供)

陳玲華目前擔任多家公司的董事長,她的企業跨足貿易、房地產、時尚設計及健康保健領域;她的人生座右銘是「早點確立自己的方向,果斷的下決定」,「沒有不景氣的環境,只有不景氣的頭腦」。

陳玲華白手起家,創立跨領域的知名企業。(袁玫/大紀元)
陳玲華白手起家,創立跨領域的知名企業獲獎無數。(陳玲華提供)

憑著堅定信念 成功創業

陳玲華出生於台中大甲,家中排行第二。她進入輔大商學院的第一年就立下未來「創業和從商」的志願,並在這方面加強努力,充實自己專業方面的知識。

1983年她於輔大企管系畢業後,不停地轉換頻道汲取經驗,曾在貿易公司、工廠物流、報關行等地方工作過,從中學習管理,累積自己的工作經驗與能力,以備未來自己創業。1985年移民美國後,她完成企管碩士學位。

剛到美國,她一邊求學、一邊工作,很快受到老闆的賞識,邀她為合夥投資人。但資金籌備得相當辛苦,是靠她父母在台灣抵押一棟房子貸款來的,但她沒有退路,不能辜負父母親,只能往前衝。

當時傳統生意型態模式和現今的網路世代完全不同,在創業時期的前十年內,她跑了紐約五六十趟,曾到芝加哥、邁阿密、拉斯維加斯等大城市各大秀場非常多次,幾乎全美跑透透。正是靠這些經驗累積到許多不同的客戶,給顧客很誠懇的形象,也因此獲得很多顧客的支持和讚賞,彼此建立非常好的友誼。不到一年,陳玲華就賺到人生的第一桶金,3年內,她就將貸款如數還給父親。

陳玲華回憶,憑著她堅定的信念,成功創立了Sunshine進出口公司,從最初的單一產品絲襪開始起步,到不斷地創新與研發擴充產品線,逐步地把公司發展壯大。目前除了美國威剛科技股份有限公司(ADATA)外,她擁有的企業還包括:美國陽光國際股份有限公司(Sunshine International Corp)、 美國史密斯威房地產公司(Smithway Property LLc)、美國INTI-Fashion股份有限公司等。此外,在台灣她投資的房地產項目包括:沐提斯、都市豐華、都市璞華、都市璞墅、都市森河畔。

善念善行 成就獲肯定

陳玲華事業有成後,不忘回饋社會,擔任世界華人工商婦女企管協會副總會長的她說:「取之於社會,用之於社會,將愛傳播。」

在全球疫情爆發初期,口罩緊缺時,她運用企業資源,主動捐贈口罩給世華北美洲20個分會及一些弱勢團體;2021年世華總會發起全球捐贈護理床,北美洲共捐贈160張床共襄盛舉;2022年響應並加入世華總會「全球熱捐血」活動;2022年回台捐贈僑委會「僑生獎學金」百萬元新台幣,造福台僑生,為台灣培育優秀人才,善盡一份海外僑胞的心意。同時還捐贈桃園市政府30台「威剛XPG高效能纖薄觸控筆記型電腦」,讓被匡列的市府員工居家上班正常運作,維持市府防疫量能,為防疫工作盡一份心力。

陳玲華對社區的服務與企業貢獻獲得多個肯定:2013年,她擔任南加州中國大專校友會會長時榮獲第四屆「傑出婦女獎」,同年還榮獲第五屆世界十大傑出華商婦女「華冠獎」;2014年榮獲輔仁大學「傑出校友」,2019年榮獲台中女中「傑出校友」後,2021年榮獲「第23屆海外台商磐石獎」。陳玲華表示,「磐石獎」是對海外台商中小企業最高榮譽,也更是對她在事業與社區服務的一大肯定。

威剛科技三度奪得亞洲企業社會責任獎(Asia Responsible Enterprise Awards,簡稱AREA),陳玲華說,該獎是亞洲評價最高的企業社會責任獎,表揚長期致力於提升經濟、社會及環境(ESG)的企業典範。

陳玲華表示,獲得肯定也帶來責任與壓力,她事事時時提醒自己「以最寬容、客觀、體諒的心情去輔導社團後起之秀」。她說,很幸運自己很有說服力使諸事圓融,她也是不斷地學習,眼界提高後對自己的期許也不同,「不斷地精進,能發揮本身的影響力,成為後進、親朋好友、社團等的學習典範」。她期許未來建構永續企業、創新發展,不只為自己的企業盡心,更要回饋台灣,善盡社會責任。

克服疫情期封閉 業績再創新高

陳玲華表示,台灣威剛公司總部在2001年成立,2004年掛牌,目前全球員工人數2,000人,2020總營業額為322億台幣(11.6億美元),是全球十大SSD模組品牌排名第二;美國分公司成立於2002年,營業額也在2.52億美元。

陳玲華白手起家,創立跨領域的知名企業獲獎無數。(陳玲華提供)

陳玲華說美國威剛創立之初也是非常辛苦,輾轉遷移。疫情期間無法參加任何B2C(企業對消費者)展會,業績嚴重下滑,她告訴自己:「沒有不景氣的環境,只有不景氣的頭腦。」於是她帶領公司團隊將重心放在數位行銷,結合自有媒體、網紅、舊有科技媒體的拉抬導流,加重關鍵字搜尋的廣告力度,提高媒體評測的質與量,使業績再創新高。

美國威剛透過持續創新與突破的精神,逐步向市占第一的目標挺進,期望能帶領台灣品牌持續閃耀在世界舞台。過去兩年,公司分別在加州及佛州購買了大型辦公室以及倉庫,為潛在發展做好準備。

家是最大的後盾 輔助僑青發展

陳玲華表示,「家」是她最大的後盾與幸福動力,她感謝先生在背後的默默支持。她說與先生彼此「尊重、欣賞、包容、學習」才能讓家庭和事業雙豐收。陳玲華的4個孩子有當醫生的、有當律師的,各個傑出。她說,培養孩子的興趣非常重要,「能成為將來的工作、成為謀生工具,是最理想的」。

她說:「我有虎媽精神、沒有虎媽的時間。」因此,在教育孩子方面,她把握因材施教原則,指導他們走對方向,讓孩子自由發揮。「小孩就像風箏,不能拉太緊,要收收放放。」談起教養訣竅,她說:「失敗沒關係,但一定要屢敗屢戰。」孩子詢問意見時她不會直接否決,因為要讓他們從錯誤中學習。

陳玲華表示,目前的Z世代與第一代移民在思維與觀念上很不一樣,消費行事與對生活品質的要求都不相同,要「鏈接」他們,必須從需求、科技及生活方式等方面著手。

僑界面臨斷層也是她十分擔憂的問題。疫情時代,不少剛畢業的第二代遇到就業問題,同時來美青年也逐年減少,因此「加強培育第二代僑青、鼓勵來美留學生能留在美國」是必須的。

她說,洛杉磯台美商會歷經約10年才健全青商部,成為全球最強最有組織的。世華也正積極規劃建立「世華女青」。此外,疫情中社團仍要多辦活動,線上議題要跟上潮流,「要帶領會員在疫情中找資源、找轉機」。她還說,台灣是依賴國際貿易的島國,也必須儘速與歐美接軌,多運用新的科技方式及平台。◇

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