【2022年11月25日訊】（記者薛明珠編譯報導）最近，灣區科技公司裁員浪潮一波接一波，但是，社交媒體巨頭TikTok，卻在持續擴招，計劃增加一倍員工。
CNN週一（11月21日）報導，社交媒體巨頭TikTok，計劃在山景城（Mountain View）辦公室，招聘近1,000名工程師。自 2020 年以來，該團隊已從幾百人發展到 1000+。
據稱這個招聘計畫，是為了應對美國政府，審查其母公司字節跳動（ByteDance’s）與中共政府的密切關係。
該公司自稱，擴大招聘是為了確保美國用戶的數據，由美國本地團隊管理。
上週，TikTok首席執行官周壽子，在新加坡彭博新經濟論壇（Bloomberg New Economy Forum）上，發表講話說：「我們在招聘方面一直比較謹慎。對公司的現階段來說，我認為我們招聘的步伐和節奏恰到好處。」
TikTok認為，在美國本土增加工作人手，可能有助於平息美國民眾的質疑，鞏固其在美國的根基；同時，它還要拓展新產品系列。
近年來，美國商業雜誌《福布斯》（Forbes）、澳洲網絡安全公司Internet 2.0、《華爾街日報》（The Wall Street Journal），及Google所收購的一家公司的創辦人費利克斯‧克勞斯（Felix Krause）等等都發表過研究報告，指責TikTok追蹤用戶、過度收集用戶數據。
目前，TikTok的招聘門戶網站，列出了4,000多個全球職位，不過，不清楚TikTok的招聘網頁的更新頻率。
根據 LinkedIn 數據，TikTok 近一週面向美國列出了「電商運營策略經理、電商整合營銷推廣經理、欺詐策略主管、風險和事件響應經理、美國風險負責人、客戶解決方案團隊負責人、隱私項目經理」等多個職位。
在會議中，周壽子還說，「我們仍在招聘，不過，你知道，我們認為招聘的速度，與我們面臨的全球挑戰相符。」
TikTok 招聘計劃的消息最先由The Information報導。
最近幾週，Meta表示，將在全公司裁員11,000人；推特公司老闆埃隆•馬斯克（Elon Musk），裁掉了約一半的員工；亞馬遜（Amazon）證實已經開始大範圍裁員。
這些公司的現任和前任領導人都表示，因為疫情的緣故，人們把各種社會活動轉移到網上；以至於他們擴張速度太快。
隨著經濟崩潰和擔憂經濟衰退加劇，灣區科技公司面臨需求遞減和加速裁員的問題。◇
