【2023年02月22日訊】（記者李瑩瑩編譯報導）在最近的績效考核評估中，Facebook母公司Meta將七千多名現有員工，評為「不合格」，這意味著，該公司可能在3月份進行第二輪裁員。
根據《華爾街日報》（Wall Street Journal）的調查，Meta公司給其近10%的員工，打出了不滿意的績效分數，這表明，約七千名員工在年度評估中，表現不佳。
同時，該公司給近10%的員工，打出了符合要求（meets most）的分數，這在績效考核中是第二低的評級，最低的評級被稱為部分符合（meets some）。
「我們一直有一個基於目標的高績效文化」，Meta公司的一位代表稱，「我們的審查過程，是為了激勵員工長期思考和高質量的工作，同時員工也能獲得實際的反饋。」
據知情人士稱，Meta公司的領導層預計，績效評級的結果，將導致更多員工，在未來幾週內離職。
華爾街日報的文章稱，如果沒有足夠的員工離職，該公司將考慮另一波裁員。
2022年11月，Meta公司曾宣布裁減13%的員工，約1.1萬名。
Meta首席執行官馬克．扎克伯格（Mark Zuckerberg），之前曾宣布2023年是效率之年。
爲此，從去年早些時候開始，該公司的高管們就一直暗示，業績低的員工，在公司不會工作長久。◇
