【2024年11月02日訊】（記者李梅加州橙縣報導）10月29日，前美國商務部長威爾伯·羅斯（Wilbur Ross）應邀在尼克松圖書館演講並介紹新書《風險與回報：創造商業和生活中的成功》（Risks and Returns: Creating Success in Business and Life），該書9月份在亞馬遜網站上架，被《今日美國》（USA Today）和《出版人週刊》（Publisher’s Weekly）評為暢銷書。
尼克松基金會主席兼首席執行官吉姆·拜倫（Jim Byron）介紹，羅斯擁有超過55年的投資銀行和私募股權經驗，被彭博市場（Bloomberg Markets）評為全球金融界最具影響力50人之一，他重組了超過4,000億美元的資產，並在20個不同國家運營的一百多家公司擔任過董事長或首席董事。拜倫說：「我昨晚閱讀了這本書，裡面充滿精彩故事、人生教訓和建議。」以下是羅斯的部分演講內容。
節省
我被川普總統任命為商務部長後第一次去橢圓形辦公室。總統從抽屜裡拿出兩枝黑色簽字筆，一粗一細，問我用哪枝筆簽字好，我知道他喜歡大膽的態勢，選了粗筆。
川普說：「我就用這個。」更重要的是，我剛和奧巴馬總統僱用的鋼筆公司CEO通話，奧巴馬的細筆費用是粗筆的好幾倍。那是川普在辦公費用上的第一次節省。
我們接著討論當時懸而未決的北美自由貿易協定（NAFTA），一些白宮人員希望他先取消舊協議後再談判。我反對直接取消舊協議，但不確定是否能說服川普。
會面結束後，我立即打電話給新任農業部長桑尼·珀杜（Sonny Perdue），請他帶地圖來白宮。他有一張美國地圖，上面標註了各州生產總值中有多少出自農業、有多少被運往墨西哥或加拿大。川普同意不取消協議，但會在談判期間將其當作「威脅」，而這樣比亮出底牌更有效。
隨後我們談到飛機，川普說，他和波音公司的CEO通了電話，將訂購兩架飛機，而他把每架飛機的價格降低了一億美元，他為此感到自豪。我認識川普很多年了，他經常從一個話題轉到另一個話題，當他覺得得到所需信息時會迅速轉移話題，不會浪費哪怕一分鐘的時間。
時機
我們與中國有很多次交鋒，因為中國已是世界舞台上一個強大角色。在中國習主席訪美並將和川普總統共進晚宴前兩天，我接到電話去參加緊急國家安全委員會會議。會上決定向敘利亞發射52枚導彈，以回應其對駐中東美國空軍基地的襲擊。川普決定，推遲並等到和習主席共進晚餐時公布消息。他這樣做是為了向世界傳遞一個信息，你們的所為會收到美國的強烈反應。
在川普任期內，俄羅斯沒有入侵任何國家，中國也沒有對台灣進行太多的恐嚇，甚至伊朗和朝鮮也沒有什麼動作。不幸的是現政府沒有意識到，霸凌者只有在我們自願成為受害者、未展現實力、未作出應有回應時，才能成為霸凌者。所以現在遇到這麼多麻煩並非偶然。
拒絕變革
在魯迪·朱利安尼（Rudy Giuliani）任職紐約市長時，我擔任他的外聘私有化顧問，我們解僱了很多高級公務員。作法是，如果您提前三年退休，將獲得一次性10萬美元外加正常退休金。這讓我們能夠改變高層領導並進而改變公務員隊伍。
但我們無法在華府這樣做，那是一個很難改變的社區。在我的部門，超過三分之一的人符合退休條件，但繼續留任著，因為有複雜的勞動合同、公務員規定和工會合同。奧巴馬簽署了一項協議，我們不能採用紐約市的做法，讓人提前退休。
在私營部門，如果你進行創新獲得成功，你會得到豐厚回報。而在政府部門則意味著風險，人們抗拒變革、謹慎且有逆反心理，如果計劃未奏效，國會調查委員會很樂意在電視上譴責你。
冗長和簡潔
上任第一天，我召集各部門資深管理人開會。商務部有四萬多雇員，在美國和大約80餘國設有272個辦事處。和政府其它部門一樣，我們的人員也傾向於撰寫冗長的100頁、200頁備忘錄，書架上堆滿了報告，但沒有人去真正地閱讀。
我要求他們每週交一份備忘錄，寫成10至15頁，說明上週完成了什麼工作、下週將做什麼，以及本部門長期的問題和機會。屋子裡一片寂靜，然後一位資深管理者站起來說，我們以前沒有寫匯報的習慣，這實際上是說「討厭」這樣做。
我花了整個週末時間對他們寫的每件事做了標註，並在週一早上將報告放在了他們桌上。然後官員們說：「哦，他不僅要報告，而且真的看了！」這對他們來說是一種文化衝擊。
如果你沒去評估，就很難進行管理。我們有個機構負責向地方政府提供經濟發展補助金，但我從未看到它是否創造了所說的就業機會和數量，然後有人說需要大幅增加預算和人力，才能評估。
中間派在消失
國會有很多聽證會，通常是一整天。這給人一種假象，議員們都在努力工作，但實際上是坐在他們身後的助手在提供問題和資料。黨派問題比以前嚴重，首先是社會原因。過去，人們把家搬到華盛頓，孩子們也在那上學；現在人們實際上在自己的選區裡度週末，週一和週五都是旅行日。議員們在華盛頓沒有時間交往，也不像過去那樣可以通過孩子而彼此熟悉。
但更重要的是選區的劃分不公，議員要麼在穩操勝券的共和黨選區，要麼來自沒有強勁對手的民主黨選區，只有少數人來自搖擺不定的選區。初選才是真正的選舉，候選人已傾向於偏左或偏右，溫和派被任何一方提名的可能性都很小。這是選區劃分帶來的結構性問題，令人沮喪。
內閣成員和政策
川普當選總統，但他沒有一大批長期共事的人，所以他不得不依靠朋友的推薦，用有良好記錄的人填補幾百個職位。這是政府出現動盪的原因，一些人並不真正支持川普，甚至根本沒有投票給他。一些人非常反對川普的關稅政策，這造成許多混亂和洩密事件，導致人員的撤換和流動。
很多的大經濟學家本質上是民主黨人，喜歡自由貿易的神話，每個國家生產和出口自己最擅長的產品，進口最不擅長的東西，這似乎是世界自我組織的一種明智和有序的方式──但事實並非如此。每個國家都想儘快發展和保護自己，因而徵收關稅並設置貿易壁壘。
我們去參加世界經濟論壇，一些國家對美國徵收關稅不滿。我就問，你們對進口產品徵收多少關稅？事實上，除了新加坡，美國是世界上保護主義最少的國家。
國債
解決國債的唯一方法是讓經濟增長更快，同時減少浪費。國會需要採取行動控制預算，社會福利和保障是一大部分，國防預算也不大可能減少，還有是債務利息占了預算中的很大部分。在川普政府時期，我們推動經濟增長達到4%左右，沒有出現經濟膨脹，也沒有大失業。
經濟增長有三個要素，一是適齡勞動人口的增長，二是合格勞動人口工作的比例，現在美國大約63%勞動人口在工作，而37%人口不僅沒為經濟增長做貢獻，還是許多救濟的接受者。如果70%勞動人口在積極工作，那麼經濟就會很快增長。第三是提高生產力。人工智能可提高生產力，但需要對人們進行職業培訓。
我對發展人工智能有兩點擔憂，其一是現政府想要控制一切，但政府不是合適的仲裁者；其二是對人工智能的依賴會讓人停止思考。
對年輕人的建議
我年輕時受益於導師的指導，所以年輕人能找到成功人士並獲得其主動的引導是非常好的事；其次要讓自己成為老闆不可或缺的人，這在某種程度上更重要。平衡這兩點，你就會有很大的機會進步。
美國的價值觀仍然很好和適用，工作時努力一些、聰明一些，就會產生好的結果。但對新冠疫情的過度反應導致了一個不幸後果，就是社會福利的普遍性，太多人不用工作卻能拿到比工作者還多的錢，這給年輕人釋放了一個糟糕的信息。
一位對我影響深遠的哈佛商學院教授的一句話特別適用於想進入華爾街或金融領域的年輕人。他說，當你對某件事進行調查時，最愚蠢的就是你沒有提問，沒有問足夠的問題，而那可能就是讓事情變糟的原因。所以他說要提問、再提問。當人們能夠嚴格一點，接受過合理培訓並擁有技能，他們就能做得很好。◇#
