【大紀元記者殷瑞娜綜合報導】一名前In-N-Out員工，向該公司提起300萬美元的訴訟，指控稱，他因髮型遭受歧視性待遇，並被錯誤解僱。

伊萊賈·奧本（Elijah Obeng）是一名黑人男子。6月11日，他向加州洛杉磯縣高等法院提起民事訴訟，稱自己遭受了嚴重的精神痛苦、名譽受損，以及失業。

他指控In-N-Out種族歧視、騷擾、不當解僱、以及未能阻止此類行為。根據訴訟文件，奧本要求賠償100萬美元的賠償金、200萬美元的精神損害賠償金、以及20萬美元的工資補償。

訴訟文件稱，自2020年高中畢業以來，奧本一直是In-N-Out的員工。在「數年」的時間裡，他一直遵守In-N-Out的儀容儀表和制服規定，該規定要求男員工必須剃鬚乾淨，並將頭髮塞進公司發放的帽子裡。

訴訟稱，隨著他的頭髮長長，管理層指示他修剪或改變髮型，以符合公司規定。

奧本表示，他編了辮子以符合公司規定，但管理層建議他剪掉鬢角，奧本認為，這「令人感到羞辱和歧視」。

奧本表示，他開始遭受不公平的待遇，例如因輕微違規而受到訓斥，工作審查更加嚴格，以及被剝奪晉升的機會。

2024年5月25日，據稱一名主管讓他回家刮鬍子。訴訟稱，這發生在其他員工面前，導致奧本感到被公開羞辱。訴訟稱，那天奧本臉上唯一的毛髮是鬢角，這是他髮型的一部分。

幾天後，奧本被解僱了。In-N-Out稱，他被解僱是因為之前的記過。奧本稱，「真正的原因」是他的髮型和「抵制歧視性政策」。

訴訟還聲稱，In-N-Out違反了加州《皇冠法案》（CROWN Act），該法案禁止基於天生髮型和髮質的歧視。

奧本要求陪審團審判，但目前尚未確定日期。

In-N-Out告訴要求置評的媒體，它對正在進行的訴訟不予置評。◇

作者：殷瑞娜

大紀元時報舊金山分社記者，主要工作是編譯新聞。