【大紀元記者Cynthia Cai報導/薛明珠編譯】隨著 2026 年即將到來，加州多項重大新法規將陸續生效，內容橫跨執法制度、校園政策、人工智慧監管、薪資透明、醫療保健與環保措施，對居民日常生活與企業營運影響深遠。
其中，最受關注者包括執法人員口罩禁令、學校性別中立廁所規定、AI 聊天機器人安全管制、胰島素價格上限，以及商店全面禁用塑膠袋等措施。
執法人員口罩禁令引發爭議
根據參議院法案第 627 號（SB 627），自 2026 年 7 月 1 日起，地方與聯邦執法人員在加州執勤時，原則上不得配戴臉部遮蔽物。例外情況包括不影響身分辨識的透明面罩、醫療口罩、機車安全帽及水下作業所需面罩。
該法案要求執法機構制定內部規範，限制臉部遮蔽使用。不過，聯邦政府已就此規定對加州提起訴訟，指出該措施恐使執法人員身分曝光，增加人身安全風險。美國司法部長帕姆·邦迪（Pam Bondi）批評，此舉對聯邦執法單位構成歧視。
校園政策調整 擴及廁所與醫療決定權
在教育方面，參議院法案第 760 號（SB 760）規定，公立及特許學校須至少設置一間性別中立廁所，並於上課時間及校內活動期間開放使用。學校可改建既有廁所，相關經費由州政府補助，法案將於 2026 年 7 月 1 日生效。
此外，眾議院法案第 495 號（AB 495）將擴大可為學生授權醫療處置的人員範圍，允許經家長授權的遠房親屬或臨時法定監護人代為辦理離校與醫療相關事宜。支持者認為有助於保障因移民問題而分離的家庭，但反對者憂心可能衍生綁架與人口販運風險。該法同時禁止托育機構蒐集或保存學生及家長的移民身分資訊，並將於 2026 年 1 月 1 日生效。
加州成為 AI 監管先鋒
在人工智慧領域，加州將成為全美首個針對「陪伴型聊天機器人」立法的州。參議院法案第 243 號（SB 243）要求業者明確告知使用者，聊天機器人並非真人，並建立防範自殺與自我傷害內容的機制，相關流程須公開於官方網站。該法將於 2026 年 1 月 1 日生效，並自 2027 年起要求業者提交年度防護報告。
同時，參議院法案第 53 號（SB 53）也對「前沿 AI 模型」設立新規，涵蓋 OpenAI、Google 及 xAI 等大型開發商。業者須公開風險管理架構與第三方評估報告，違規者最高可處 100 萬美元罰款，相關規定同樣於 2026 年 1 月 1 日生效。
薪資透明與資料申報更趨嚴格
在勞工權益方面，參議院法案第 642 號（SB 642）禁止雇主詢問求職者過去薪資紀錄，並要求員工超過 15 人的企業，在所有職缺公告中揭露薪資範圍。同時，員工可要求雇主提供其現職的薪資級距資訊，相關規定自 2026 年 1 月 1 日起實施。
參議院法案第 464 號（SB 464）則進一步強化薪資與族群資料申報，要求百人以上企業將族群資料與人事檔案分開保存，並向州民權部門提交更完整的年度薪資報告。自 2027 年起，申報職類將擴增至 23 類。
醫療新制上路 胰島素價格設上限
醫療方面，已於 2025 年 9 月生效的眾議院法案第 144 號（AB 144）規定，即使聯邦政府日後撤回相關建議，加州健康保險仍須持續、免自付額地涵蓋現行建議的預防醫療與疫苗。加州公共衛生局也取得制定州級專屬醫療建議的權限，並豁免 2028 年洛杉磯奧運期間外州醫師須持有加州執照的要求。
另根據參議院法案第 40 號（SB 40），30 天用量的胰島素價格將上限訂為 35 美元，2026 年起適用於大型保險公司，2027 年起擴及小型與個人保險，並限制保險公司使用「階梯療法」。
商店全面禁用塑膠袋
在環保政策方面，參議院法案第 1053 號（SB 1053）規定，自 2026 年 1 月 1 日起，超市、大型零售商及部分便利商店結帳時不得再提供塑膠袋，僅能提供每只收費 10 美分的回收紙袋。並要求自 2028 年起，紙袋至少含 50% 消費後回收材料。
