【2026年02月05日訊】（記者李言綜合報導）在人工智能（AI）簡歷氾濫的年代，求職者為了「受到關注」究竟該做到什麼程度？近日，一則關於簡歷興趣欄的社交媒體帖文在X（原推特）上瘋傳，瀏覽量突破1,000萬次。
帖文爆料稱，一名申請銀行職位的候選人因在簡歷中列出「橄欖油」作為個人興趣，被視為「交易破壞者」（Dealbreaker），連面試機會都沒拿到。這起事件引發網絡對職場「專業主義」邊界激烈辯論：一個看似無傷大雅的愛好，真的會毀掉一份工作嗎？
AI時代個性化悖論
針對這一趨勢，CNBC採訪了多位職業生涯與招聘專家。亞利桑那州立大學雷鳥全球管理學院高級職業教練格倫‧洛夫蘭（Glen Loveland）對此有深刻觀察。他說，「現在的公司正被簡歷淹沒，且其中大部分是由AI生成的，導致每份簡歷看起來都像複製粘貼。」
洛夫蘭認為，在這種「簡歷同質化」的環境下，敢於展現個性的候選人反而更容易脫穎而出。「比起標準模板，一個能展現性格閃光點的人，無論是在紙面上還是面試中，都更有吸引力。」
高管簡歷撰稿人兼專業簡歷服務公司（Professional Resume Services）首席執行官（CEO）艾琳‧肯尼迪（Erin Kennedy）也向CNBC證實，列出獨特愛好的求職者確實有所增加。從收藏復古《星際大戰》（Star Wars）公仔到對皮克球（Pickleball）的狂熱，「人們正渴望在數據化的招聘流程中，重新作為一個『真人』被看見。」
橄欖油vs.紅酒雙標爭論
社交媒體上的討論則更加犀利。許多為「橄欖油候選人」辯護的網友指出，這反映了職場中潛在的「品味歧視」。
網友熱議點在於，如果簡歷上寫「對紅酒有研究」或「熱愛高爾夫」，通常被視為高端、具備社交能力的加分項；但換成「橄欖油」卻被視為怪異。
許多網友在X和Reddit金融板塊吐槽。一位網友留言獲得高度點讚，「如果面試官因為『橄欖油』就刷掉一個人，那這家公司一定無聊透頂。他們可能更喜歡你寫『喜歡看Excel試算表』。」這類觀點認為，傳統行業（如銀行、諮詢）對「專業形象」的定義過於刻板。
不過，也有部分招聘官在評論區表示，這種不尋常的愛好反而會激發他們的好奇心，甚至會為了想問清楚「為什麼是橄欖油」而給予面試機會。
專家戰略性建議
雖然展現個性是好事，但CNBC諮詢的專家們也提醒，這需要高度的「戰略性」布局。
公司文化：職業專家賈斯敏‧艾斯卡萊拉（Jasmine Escalera）指出，這可以作為公司文化的「試金石」。如果一家公司僅因這類無傷大雅的興趣就拒絕候選人，可能預示著該公司文化較為保守、缺乏包容性。
直接相關性：如果申請的是精品食品貿易商，「橄欖油鑑賞家」是資產；但若申請嚴肅金融崗位，專家建議可以考慮將這類興趣放在LinkedIn個人簡介或求職信中，而非占用寶貴的簡歷空間。
準備好「故事」：艾琳‧肯尼迪強調，如果你決定寫上它，就必須準備好如何在面試中將其轉化為對工作有益的特質，例如：對細節的追求、對品質的堅持。
正如專家所言，招聘市場的動態已與三、五年前大不相同。在AI篩選與關鍵字過濾的夾縫中，如何在保持專業與展示真實自我之間取得平衡，已成為當代求職者的必修課。這場關於橄欖油的千萬級點擊討論，本質上是人們對職場重新回歸「人性化」的渴望。◇
