【大紀元記者薛明珠綜合報導】長期以科技產業聞名的舊金山灣區，就業市場正出現明顯轉變。最新數據顯示，近年新增工作機會最多的產業不再是科技，而是醫療保健領域。隨著人口老齡化與醫療需求增加，醫療產業已成為帶動灣區與加州就業成長的重要引擎。
數據顯示，醫療保健已成為疫情後新增職位最多的產業。2025年，聖塔克拉拉縣與聖貝尼托縣，新增約8,300個醫療保健職位，阿拉米達縣與康特拉科斯塔縣，則增加9,900個相關職位。相比之下，科技相關的資訊業與專業服務業，在過去一年持續出現裁員。
曾任加州就業發展局局長、現任Duane Morris LLP特別顧問的Michael Bernick 表示，醫療保健產業，近年「實際上支撐了加州與全美的經濟」。
加州就業發展局（EDD）指出，醫療保健產業，已成為加州經濟中重要且持續成長的領域，相關職業從醫生、護士到居家照護員，占全州就業人口超過7%。未來幾年，隨著人口老齡化、《平價醫療法案》擴大醫療保險覆蓋，以及醫療科技進步，醫療產業的就業需求將持續增加；同時，加州完善的高等教育體系也提供多層級培訓，為培養醫療人才提供充足機會。EDD強調，對於考慮投入醫療保健產業的人而言，相關職涯機會與選擇，十分多元且充足。
根據美國勞工部的資料，未來十年內，執業護理師（Nurse practitioners）、麻醉護理師（Nurse anesthetists）和助產護理師（Nurse midwives）等職位的就業人數，預計將成長35%，成為全美增長最快的職業之一。
該領域的年薪中位數約為13.2萬美元，遠高於全國年薪中位數 4.95萬美元，而且與軟體開發人員、品質保證分析師，及測試工程師等科技職位的典型薪資水平大致相當。不過，這些職位通常需要取得高級執業註冊護士（APRN）相關碩士學位，並通過州執照與全國認證考試。
同時，註冊護士（Registered Nurses）的年薪中位數，接近 9.4萬美元，且需求成長速度也快於許多其它職業。
然而，醫療產業仍面臨挑戰。上月Kaiser Permanente護士，因薪資與人力配置問題發動罷工，之後在達成初步協議後返回工作崗位。此外，COVID-19疫情期間的壓力與職業倦怠，也導致部分資深醫護人員離開行業，進一步加劇人力短缺。
醫療教育成本亦是一大門檻。完成護理學位的費用，可能超過10萬美元。不過，醫療產業穩定的就業前景，也吸引部分科技業人士轉職。根據《舊金山紀事報》報導，位於奧克蘭的Samuel Merritt University，在2024至2025年間招生人數增加8.5%，達到約2,800名學生，其中約80%為護理系學生，且畢業生就業率達到100%。
加州政府預計，到2032年，護士、醫師助理、物理治療師與醫療管理人員等職業，都將出現兩位數成長。根據美國教育部資料，Samuel Merritt大學畢業生年薪中位數約14.3萬美元，與麻省理工學院（Massachusetts Institute of Technology）並列全美最高。
不過，醫療產業的薪資差距相當明顯。以舊金山都會區為例，常見的居家照護員，年薪中位數約為3.6萬美元，這類工作通常不需大學學位，但須完成加州規定的40小時認證課程。救護車駕駛年薪約3.7萬美元，急救醫療技術員約5萬美元。醫療技術員與醫療助理等職位，則屬於中等薪資水平。專家指出，這些工作門檻相對較低，即使沒有兩年或四年制大學學位，也有機會進入醫療產業。
此外，醫療與科技的結合也日益密切。例如，北加州大型醫療系統「薩特健康中心」（Sutter Health），已在舊金山設立創新中心，而加州大學舊金山分校的43億美元Parnassus校區擴建計畫，也將引入機器人技術。
對於人工智慧可能取代白領工作的擔憂，Samuel Merritt大學校長Ching-Hua Wang認為，AI更可能成為醫護人員的輔助工具，而非替代者。她提到，人與人之間的醫療照護，需要同理心與人際互動能力，這是目前AI無法取代的。◇
