【大紀元記者薛明珠聖塔克拉拉報導】在矽谷科技界裁員潮持續之際，首屆臺灣徵才博覽會「Taiwan Career Day 2026」，於4月25日（週六），在聖塔克拉拉會展中心盛大舉行。活動匯聚27家臺美科技企業與新創公司、逾40位講者、產業主管與菁英導師，並吸引超過千名來自全美各地的科技人才與留學生參與。
臺美人才交流平臺 參與者跨區前來
活動由Taiwan Next Foundation主辦，並獲經濟部、外貿協會（TAITRA）、瑞星管理顧問（Rising Management），及Talent Taiwan（就業金卡）等單位大力支持，旨在促進臺美企業雙向人才交流，並為科技人才提供從職涯戰略布局，到AI實戰演練的全方位求職資源。當天，不少參與者專程自洛杉磯、西雅圖、紐約、德州、臺灣及加拿大等地前來。
Taiwan Next Foundation創辦人兼執行長謝凱婷（Katie Hsieh），在「Taiwan Career Day 2026」開幕式中致詞。（薛明珠／大紀元）
Taiwan Next Foundation創辦人兼執行長謝凱婷（Katie Hsieh）致詞表示，Taiwan Next的使命，是為臺美企業與人才搭建堅實橋梁。尤其在AI快速改變世界的時代，更需要採取行動，協助人才與企業共同迎接挑戰。
AI裁員潮下逆流而上
根據Layoffs.fyi網站統計，2026年至今，美國已有超過9.2萬名科技從業人員被裁員。許多經濟學家和產業專家擔心，科技就業危機或已迫在眉睫。
然而，當天參展企業中，約三分之一為全球頂尖企業，包括鴻海、緯創、安霸、光寶、群聯、聯發科、聯電、臺達電、日月光和Cooler Master等科技大廠，帶來軟體、硬體等多項相關職缺。求職者可現場與人資及決策團隊直接交流，縮短履歷投遞後的等待時間。
謝凱婷接受媒體採訪時表示，在AI裁員潮下舉辦徵才博覽會並不容易。她指出，團隊自去年底起積極聯繫多家美臺企業，初期推動並不順利；後來在外貿協會、就業金卡，及臺灣大型獵頭公司瑞星管理顧問協助下，最終成功邀請多家國際大廠參與。
她表示，自2022年起，她主辦的Taiwan Tech Summit，便持續關注美國臺裔人才的職涯發展。面對今年許多人求職受挫的情況，主辦方更希望挺身而出，為臺灣社群提供支持。
「如果事情困難就不做，我們永遠無法進步，」她說，正因今年面臨艱難關卡，更需要勇於突破，「我相信只要跨過去，就會看到更多好的成果，這也是我們今年很重要的信念。」
外貿協會：Contact Taiwan連結國際人才
舊金山臺貿中心主任劉美智（右）與執行長謝凱婷在現場合影。（薛明珠/大紀元）
舊金山臺貿中心主任劉美智致詞表示，外貿協會持續推動經濟部「Contact Taiwan」計畫，協助臺灣企業與國際人才建立連結。她並分享臺灣經濟成長數據指出，2025年臺灣GDP成長率約8.7%，創15年來新高，也使臺灣對人才的需求更為迫切。
劉美智接受媒體採訪時表示，外貿協會的主要職能，包括協助臺灣產品拓展全球市場，並吸引國際人才赴臺發展，因此，每年都會舉辦相關攬才活動。目前「Contact Taiwan」平臺，已匯聚約2,000家臺灣企業提供職缺。她指出，在AI時代，產業人才缺口持續擴大，此次活動一經號召，便獲得業界熱烈響應。
臺灣助人才掌握全球機會
臺灣獵頭公司瑞星管理顧問集團總經理蔣宗芸，接受媒體採訪。（薛明珠/大紀元）
臺灣就業金卡辦公室執行長廖炳坤致詞表示，當前正是科技人才加入臺美企業的黃金時機；透過多元簽證選項，以及「International Talent Taiwan Office」提供的全方位支援，鼓勵各界菁英把握機會，在AI浪潮中搶占先機。
臺灣獵頭公司瑞星管理顧問集團總經理蔣宗芸致詞表示，瑞星每年協助數以千計的求職者掌握全球職涯機會、提升職業發展。僅今年，臺灣企業預計將在高科技、物流、供應鏈、服務及建築等多個領域，釋出數以萬計的工作機會。她指出，臺灣企業對臺灣人才而言，具備多項明顯優勢。
她接受媒體採訪時表示，瑞星主要聚焦兩大方向：一是協助來美擴張的臺灣科技製造與半導體企業招聘人才；二是為臺灣先進產業尋找軟體、AI及IC設計等領域的頂尖人才，並希望透過此次招聘會接觸更多高階專業人士，吸引他們赴臺發展。
蔣宗芸表示，相關職缺涵蓋製造、研發主管，以及美國分公司總經理等職位。企業相當重視求職者的專業能力與過往經歷；對臺商而言，穩定、誠信、主動與學習能力都是關鍵特質。
科技大廠積極攬才 聚焦AI與工程人才
鴻海科技集團（富士康）人力資源經理Danielle Gride。（薛明珠/大紀元）
鴻海科技集團（富士康）人力資源經理Danielle Gride，專程自印第安納州前來參展。她表示，公司目前最看重能融入企業文化、具創新精神，並願意長期發展的人才。
此次鴻海徵才主要鎖定工程相關職位，包括電力、機械、製造工程師，以及業務計劃經理、測試工程師等。她也提到，公司正籌設AI中心，專注人工智慧研究與技術發展，因此，希望藉由此次招聘會尋找相關人才。另一位同事則從休士頓前來，兩人共同協助現場徵才與人資諮詢。
緯創人資副總經理胡雯雯（左），與機械主管王彥晟（右）在現場接受採訪。（薛明珠／大紀元）
緯創資通（Wistron）此次從臺灣派出8人招募團隊參與活動。緯創機械主管王彥晟表示，公司在美國積極招募機械、硬體與研發人才，不論有無經驗、來自何種背景，只要具備英文能力，並對AI伺服器產業有熱忱，皆歡迎加入。
緯創人資副總經理胡雯雯表示，緯創在矽谷與達拉斯皆有大量人才需求，主要因應AI資料中心建設，與AI硬體加速需求成長。此次職缺以硬體工程師為主，也包括軟體工程師、BIOS、BMC、散熱工程、工業工程、製程，及SMT工程師等。
她表示，現場人潮與人才素質令人驚喜，許多求職者對緯創業務與AI產業發展展現高度興趣。王彥晟補充，緯創與NVIDIA密切合作，急需更多研發人才協助AI伺服器開發、提升良率，並加速市場部署。
多元活動亮點 提升求職競爭力
求職者在「Taiwan Career Day 2026」現場與企業代表交流，了解職缺與產業發展機會。（薛明珠／大紀元）
除科技大廠齊聚徵才外，此次活動另一大亮點，是邀請來自Google、Meta、Apple、Amazon、Tesla等頂尖企業的30多位臺灣菁英導師，為求職者提供一對一職涯諮詢。
此外，活動也邀集AI產業主管與獵頭經理人，解析最新招募趨勢，並由矽谷知名職涯教練林錦秀（Ginger Tsun）帶來求職特訓課程，搭配新創MirWork的AI模擬面試技術，從履歷優化、面試策略，到邏輯表達與語速訓練，全方位提升求職者的面試競爭力。◇
2026年4月25日，「Taiwan Career Day 2026」在聖塔克拉拉會展中心舉行，主辦單位Taiwan Next Foundation、支持單位及多家參展企業代表合影。（薛明珠／大紀元）
現場大合照（薛明珠/大紀元）
