【2023年04月30日訊】（記者李言綜合報導）來福車（Lyft）新任首席執行官大衛‧里舍（David Risher）宣布這家約車巨頭的另一個變化：員工必須回到辦公室上班。此前一天，該公司剛剛宣布新一輪裁員。
CNN報導，Lyft一位發言人說，週五（4月28日），里舍宣布「採取靈活模式計劃第一步，即更多人在辦公室工作」。
Lyft在一份聲明說：「個人聯繫很重要，Lyft就是要把人們聚在一起。」
Lyft沒有對該計劃具體細節發表評論，但《紐約時報》報導說，里舍通知員工，從勞動節後開始，他們每週至少要回辦公室三次，即週一、週三和週四。
在接受該報採訪時，里舍表示，遠程工作使員工之間相互產生隔離。
「在白板前一起工作解決一個問題，會有一種真正的滿足感。」他說。
這與Lyft以前的政策相比發生了180度大轉彎。去年3月，這家約車公司宣布將成為一個「完全靈活的工作場所」，讓員工在大力配合現場團隊工作的同時，自行選擇在哪裡工作和生活。
據彭博社報導，Lyft去年甚至決定轉租在舊金山、紐約市、納什維爾和西雅圖部分公司辦公場所。
新CEO：讓Lyft「更快、更扁平」
在該公司仍在努力實現盈利之際，裁員及回辦公室上班是新任首席執行官里舍精簡公司計劃的一部分。
里舍是亞馬遜老員工，曾擔任亞馬遜第一個產品主管和美國零售主管，在Lyft聯合創始人洛根‧格林（Logan Green）和約翰‧齊默（John Zimmer）從管理崗位上卸任後，於本月早些時候接手。
在宣布重返辦公室的前一天，Lyft在一份美國證券交易委員會的文件中說，該公司將裁減1,072名員工——占其員工總數26%，並取消250個空缺職位的招聘。
根據一份內部備忘錄，里舍說裁員目的是使Lyft成為一個「更快、更扁平的公司，每個人都更接近我們的乘客和司機」。
這是自去年11月以來該公司第二次裁員公告。當時人們擔心經濟衰退即將到來，該公司宣布裁員13%，大約700名員工受到影響。目前，該公司約有4,000名雇員。
Lyft一直在努力跟上其競爭對手優步（Uber），後者在COVID（中共病毒）疫情期間，獲得了更多的市場份額和司機。
在優步增加送餐和雜貨等業務，以推動業務發展之際，Lyft決定不將外部運輸業務多元化，並將其業務限制在北美，而對手的外賣業務和全球業務，為其提供了推動力。
該公司在最近一個季度向華爾街提交了一份乏善可陳的收益報告，其股票在過去一年中下跌約70%。在《華爾街日報》報導該公司的此次裁員計劃後，Lyft股價上漲4%。
