【2024年05月30日訊】（記者張純之編譯報導）在州長辦公室估算出加薪提案將使加州每年多支出40億美元之後，加州民主黨正在急忙尋求撤回即將於本週末生效的為醫護工作者大幅加薪的新法。
目前，加州所有工人的最低時薪為16美元；本週六（6月1日），醫療業內將上漲至18、21或23美元，具體取決於醫療保健提供者的性質及工作類型。根據SB525法案條文，最遲到2028年6月1日，加州幾乎所有醫療保健設施的員工，包括清潔工和行政人員在內，將至少獲得25美元的時薪。
據《華盛頓觀察家報》（Washington Examiner）報導，有關政府成本的消息其實並不是新消息，之前立法分析已經有所預測，但被州長加文·紐森（Gavin Newsom）所忽視。紐森去年10月簽署了這項法案。現在，隨著法案即將生效，立法者們卻在設法將其推遲。
加州的預算赤字多年來持續增加，目前已高達450億美元。紐森辦公室預計，新的醫療保健最低工資標準將使加州每年多花費40億美元，這主要是因為Medicaid醫療成本增加和對州營醫療設施員工的補貼增加。
新提案：新法上路延後1個月
法案起草者、民主黨州參議員瑪麗亞·埃琳娜·杜拉索（Maria Elena Durazo）已經提交「緊急」文件，希望將工資增長的時間推遲至7月1日。
杜拉索在聲明中說：「SB525為超過45萬名醫療保健工作者——主要是女性和有色人種提供了前所未有的薪資提升。這些人是我們的照護者，是維繫醫療保健系統運作的關鍵。」
她接著表示：「SB828將醫療保健最低工資的生效日期，延後一個月至2024年7月1日，使其與預算年度同步，並讓立法機關有機會繼續與行政部門討論和進行必要的技術調整，確保醫療保健工作者能夠獲得應有的加薪。」
今年早些時候，紐森還簽署了一項法案，將在政府地產上經營的快餐店最低工資提高至每小時20美元。
批評者：進步主義會自食其果
批評者認為，加州急於提高工資的做法在財政上不負責任，這也表明了進步主義會「自食其果」。
「當醫療保健提供者警告說，增加工資的規定可能會使他們被迫削減針對患者的服務時，民主黨人卻不以為然。」《華爾街日報》最近的社論這樣寫道，「誰在乎加州人在急診室等待被看診的時間會變長？但是現在，民主黨人擔心，州內更高的醫療成本可能迫使政府進行更大規模的開支削減。哦，不。加州人可能必須等待更久，才能等來那趟不知開往何處的子彈頭列車。」
醫療業工會發起廣告攻勢促加薪
一個不希望延遲加薪的組織是服務雇員國際工會-西部聯合醫療工作者聯盟（Service Employees International Union-United Healthcare Workers West，簡稱SEIU-UHW），該工會支持提高醫療保健行業的薪資。
SEIU-UHW最近發起了一輪廣告宣傳，企圖迫使紐森採取措施。X平台上的一則廣告提到了一位名為愛麗絲的透析診所老闆，工會聲稱她提供救生醫療護理。
「然而，她運營的設施裡，護理人員的起始時薪資僅為每小時18美元，這樣的低薪水難怪會引發人手短缺的危機。」廣告接著寫道，「將醫療保健工作者的最低時薪提高到25美元，將有助於保障病患能夠得到必要的護理。」
SEIU-UHW的溝通總監內森·塞爾澤（Nathan Selzer）表示，工會成員「過去就在擔憂，現在依然擔憂」。
塞爾澤對CalMatters表示：「今年早些時候的對話顯示，人們過於關注金錢本身，而忽略了這些金錢的用途……因此，我們做出了一個決定，我們必須提醒大家這項法律最初制定的真正目的。」◇
