【大紀元記者薛明珠編譯報導】美國國會近日再度提出縮短工時法案，擬將聯邦標準工作週由目前的40小時逐步降至32小時，且不得因此減薪。若法案通過，加州勞工未來每週工作超過32小時，就可能開始計算加班費，企業排班及人力成本也將受到影響。
加州民主黨籍聯邦眾議員高野馬克（Mark Takano）與佛蒙特州無黨籍聯邦參議員桑德斯（Bernie Sanders），上週重新提出《32小時工作週法案》（Thirty-Two Hour Workweek Act），希望將適用於非豁免員工的聯邦標準工作週，從40小時縮短至32小時。
依照提案，新的加班門檻將分4年逐步實施，第一年降至每週38小時，第二年36小時，第三年34小時，第四年起降至32小時。員工超過規定工時後，僱主須支付加班費。
法案同時禁止僱主為抵消工時縮短帶來的成本，而降低員工原有時薪、每週薪資或既有福利。換言之，一名目前每週工作40小時、週薪1,000美元的員工，理論上未來可能每週工作32小時，仍維持原有週薪。
對加州而言，這項改革影響可能更為明顯。
加州目前已有較嚴格的加班制度，一般情況下，員工每日工作超過8小時，或每週超過40小時，須支付正常時薪1.5倍；每日工作超過12小時，則須支付雙倍薪資。
如果聯邦法案全面生效，加州員工除了每日超過8小時可領加班費外，每週累計工時超過32小時後，也將觸發聯邦加班規定。
因此，目前部分企業採用的「每週4天、每天10小時」工作安排，成本可能明顯增加。按照加州現行制度，每天前8小時按正常薪資計算，第8至第12小時支付1.5倍薪資；若新的32小時週工時門檻生效，企業還需進一步評估每週累計工時所帶來的加班成本。
高野表示，美國40小時工作週制度是在近90年前建立，但科技進步已大幅提高工作效率。
他指出，從手機、網際網路到如今的人工智慧，勞工生產力持續提高，但相關收益並未平均分配給勞工。
桑德斯則表示，隨著人工智慧和機器人技術迅速發展，縮短工時變得更加迫切。他主張，32小時工作週應在不減少薪資與福利的情況下實施。
這項法案已獲多個大型工會支持，包括美國勞工聯合會暨產業工會聯合會（AFL-CIO）、服務業僱員國際工會（SEIU）、美國汽車工人聯合會（UAW）、美國食品與商業工人聯合會（UFCW），以及全國護士聯合會（National Nurses United）。
不過，對企業而言，縮短法定工作週也可能帶來更高的勞動成本，尤其是目前高度依賴加班或長班制的行業，未來可能需要重新調整人力配置及排班制度。
高野早在2021年就曾提出類似法案。此次重新提出的H.R. 10323，目前正在聯邦眾議院教育與勞動力委員會審議。
法案仍須經聯邦眾議院、參議院通過，並由總統簽署後才能正式生效。
