【大紀元記者林子晨加州報導】苗必達（Milpitas）市長候選人Hon Lien近日接受本報專訪，談及將如何運用經商經驗改善市府管理、留住員工、提高服務效率，以及推動住房與商業發展。
作為現任Milpitas市議員的Hon Lien曾於2024年參選市長，今年再次投入選戰。她認為，市府能否持續有效的提供服務，關鍵在於尊重並留住有經驗的員工，而不是隨著民選官員更替，反覆換人。
從經商到公共服務
Hon Lien具有華裔和越南裔背景，父親來自中國，母親來自越南。她幼年隨家人乘船離開越南，在馬來西亞難民營生活一段時間後，於1979年底抵達美國。父親去世後，她十四歲便開始一邊上學、一邊工作，幫忙養家。此後，她創辦企業，並曾任規劃委員、學區董事及扶輪社社長。
她說，父親曾叮嚀她：「做人要誠實，做事要勤奮，要做一個值得尊重的人。」這些話也成為她一生經商和服務社區的準則。
經營企業的經歷，讓她深知員工對機構運作的重要性。她指出，民選官員負責制定政策，實際執行則依靠市經理及各部門的工作人員；市府工作人員頻繁離職，不僅增加招聘、培訓成本，也可能造成道路修補、公園清潔等工作延誤。
她表示，若當選，不會為了讓自己熟悉的人任職而更換現有員工，也不會事事干預。她希望訂出工作目標與期限，讓員工發揮專長，並以工作成果作為評估依據。
跟進居民問題 落實處理結果
Hon Lien以一處幼兒園附近的紅綠燈為例，說明她如何跟進居民反映的問題。據她回憶，該處轉彎方向的紅燈持續時間過長，部分駕駛人因等待過久而違規轉彎。她看到社交媒體上的投訴後，前往現場了解，再聯繫相關公共工程部門。工作人員到場發現感測器連接不當，修復後，紅綠燈恢復正常運作。
遇到路面坑洞問題，她也會到場拍照，向相關部門確認修補時間，再向居民回報。
她說，居民希望社區安全、公園乾淨、道路維護良好，讓家人能安心生活、孩子能平安成長。她也希望食物救濟站繼續為低收入家庭及無家可歸者提供援助。
增加住房供應 招商改善市政服務
住房方面，她關注年輕一代的購屋困境：即使取得學位、找到高薪工作，仍可能買不起房。她主張增加住宅供應，並審慎看待會轉嫁給購屋者的額外開發成本。
在財政上，她希望運用經商累積的人脈吸引企業進駐，增加市府收入，用於治安、道路維護及其他公共服務，同時維持收支平衡。
她支持調整商業執照稅，表示這項稅已五十年未調整，即使提高後，與其他城市相比仍偏低，企業負擔也有限，卻能為市府增加收入、改善公共服務。據市府資料，今年11月交由選民表決的提案，將更新商業稅制，對年營業收入超過70萬美元的部分，每1,000美元按級距另徵收0.25至0.35美元。
讓不同族裔的居民都能發聲
Hon Lien表示，她的服務對象是全市所有族裔。她希望透過定期舉辦市民座談會，讓不常參加市議會會議的人，也能提出問題、了解政策。
她曾舉辦聯邦醫療保險（Medicare）、眼部健康及附屬住宅單位（ADU）等主題活動，邀請專業人士解答居民疑問；若當選，她希望擴大這類交流。
對尚未決定投票對象的選民，她鼓勵大家閱讀候選人資料、觀看市議會會議，了解候選人的實際表現，再作選擇。
「對我而言，權力是用來服務的。」Hon Lien說，擔任市長的意義在於解決居民的問題，而不只是擁有一個頭銜。
Hon Lien競選網站：https://www.hon4mayor.com
Hon Lien服務社區、聽取選民心聲活動照片：
