【2022年10月21日訊】（記者周鳳臨綜合報導） 本週初，舊金山市長倫敦．布里德（London Breed）接受彭博社採訪時說，整個城市返回辦公室工作的員工寥寥無幾，並稱她可能採取其它方式吸引公司到市區，以應對目前很高的辦公室空置率。
布里德說，我們以前所熟知的、疫情前的生活不會再回來了，整個在家工作會這麼持續下去。
彭博社認為，這象徵著布里德的態度發生了轉變，她之前曾經祭出各種辦法吸引員工回辦公室工作。
該報導中，提到舊金山2022年第三季度的辦公室空置率，達到創紀錄的25.5%；回到辦公室工作的程度，僅為疫情前水平的40%，是全美國大都會區中最低之列。
在接受彭博社採訪時，布里德還說，回到辦公室工作的員工，數字低於她的預期。她表示，原以為人們會懷念面對面的工作場景，但他們並沒有。
高科技公司的遠程工作政策，是促成問題的一個方面，布里德說，比如馬克．貝尼奧夫（Marc Benioff）的Salesforce，這個大型高科技公司，作為舊金山最大的雇主，其辦公樓也是舊金山最高的建築。
布里德表示，貝尼奧夫對舊金山市很支持，繼續為學校及其它捐款，但他的辦公樓卻是空的，這是真正的問題所在。
她無奈地表示，說到底也不能強行規定他們如何做，這些公司，自己會做出認為對他們最好的決定。
辦公室若沒有員工去上班，會傷害到舊金山市的經濟，布里德說。
建築空置率高，會降低其價值，從而影響到城市的物業稅收；同時這些員工不去辦公室上班，意味著公交車的運送率低，他們在市區商店、飯店的消費也會大大降低。
布里德稱，如果員工到辦公室上班的數字提不起來，那麼她將採取措施，吸引增長中的產業來到舊金山，如：生物科技產業、綠色能源產業等，來填補空置的辦公空間。◇
