【2022年12月07日訊】（記者薛明珠編譯報導）2022年，加州立法機構通過了數百項新法，從黃曆新年法定假日，到提高最低工資，其中大部分新法，將於2023年1月1日生效。
以下是 2023年，加州即將生效的11項新法律：
一、黃曆新年：黃曆新年，將成為加州法定節假日，加州所有雇員都可以休假一天。
黃曆新年是亞洲文化的重要節日，通常在1月底或2月初，每年都不同。該法案是華裔州眾議員羅達倫（Evan Low），提出的AB 2596法案。
二、最低工資：加州15美元最低時薪，幾乎覆蓋所有雇員，包括小企業的工人。時薪上漲，適用於員工人數為25人或以下的企業。這是加州最低工資法七年計畫的最後一步，即逐步在加州範圍內，全面實施15美元最低時薪。
該計畫於2022年，擴大到大型企業的員工。2016 年，時任參議員馬克・雷諾（Mark Leno），提議SB 3工資增長法案。
三、薪酬透明度：加州擁有15名或以上員工的公司，將被要求在所有招聘信息中，列出薪酬範圍。參議員莫尼克・利蒙（Monique Limón），提出的SB 1162法案，違規者最高可處以1萬美元罰款。
四、亂穿越馬路：行人只要在安全情況下，橫穿越馬路，屬於合法行為，不違法、不開罰單，除非他們面臨被撞的危險。眾議院議員丁右立（Phil Ting），提議的AB 2147號法案。
五、精神病：2023年10月，加州將有7個縣（其中包括舊金山），率先實施「關懷法庭」，允許法院，強制街頭嚴重精神病患者，或藥物成癮者接受治療，並要求縣政府為他們提供服務。
SB 1338法案，為家庭、社區成員、緩刑官等人，提供了一個收治精神病患者的新渠道。2024年12月之前，所有縣必須開始執行該法案。
六、住房：建築商可以申請開發閒置的商業地皮，包括停車場、辦公區、露天購物中心等；而且，建築工人不論有沒有加入工會，都能獲得薪資福利保障。
AB 2011法案，由眾議院議員巴菲・威克斯（Buffy Wicks）提出，該法案還簡化了住房許可審批，只需提供15%的可負擔住房單元。該法案於明年7月1日生效。
七、槍枝管制法：允許人們起訴非法銷售武器或武器零件的槍枝製造商或經銷商。該法案將在2023年7月1日生效。
SB 1327法案，由參議員羅伯特・赫茨伯格（Robert Hertzberg），和洛杉磯民主黨人範奈斯（Van Nuys）提出。
八、犯罪記錄：SB 731法案將以電子方式，有條件地封存人們過往的犯罪記錄，不讓公眾查詢，但不會刪除人們的犯罪記錄。該法律於2023年7月1日生效。
九、皮草：2023年1月1日起，加州將禁止銷售和製造新的動物皮草服裝和飾品。AB 44法案於2019年通過，零售商仍然可以出售二手皮草服裝或裝飾品。
該禁令不適用於人造毛皮，也不適用於皮革製品、動物標本，以及牛皮、鹿皮和羊皮。
十、學生運動員：允許大學運動員，通過代言等方式賺錢，打破了美國大學運動協會（NCAA）長久以來，禁止學生通過體育運動賺錢的規定。
參議員南希・斯金納（Nancy Skinner）提出的SB 206法案，將涵蓋加州公立和私立大學。
十一、遊蕩：SB 357法案，禁止警方逮捕以賣淫為目的，在公共場所遊蕩的人士。加州參議員威善高（Scott Wiener）提出該法案。◇
