2023年加州11項新法上路

【2022年12月07日訊】(記者薛明珠編譯報導)2022年,加州立法機構通過了數百項新法,從黃曆新年法定假日,到提高最低工資,其中大部分新法,將於2023年1月1日生效。

以下是 2023年,加州即將生效的11項新法律:
一、黃曆新年:黃曆新年,將成為加州法定節假日,加州所有雇員都可以休假一天。

黃曆新年是亞洲文化的重要節日,通常在1月底或2月初,每年都不同。該法案是華裔州眾議員羅達倫(Evan Low),提出的AB 2596法案。

二、最低工資:加州15美元最低時薪,幾乎覆蓋所有雇員,包括小企業的工人。時薪上漲,適用於員工人數為25人或以下的企業。這是加州最低工資法七年計畫的最後一步,即逐步在加州範圍內,全面實施15美元最低時薪。

該計畫於2022年,擴大到大型企業的員工。2016 年,時任參議員馬克・雷諾(Mark Leno),提議SB 3工資增長法案。

三、薪酬透明度:加州擁有15名或以上員工的公司,將被要求在所有招聘信息中,列出薪酬範圍。參議員莫尼克・利蒙(Monique Limón),提出的SB 1162法案,違規者最高可處以1萬美元罰款。

四、亂穿越馬路:行人只要在安全情況下,橫穿越馬路,屬於合法行為,不違法、不開罰單,除非他們面臨被撞的危險。眾議院議員丁右立(Phil Ting),提議的AB 2147號法案。

五、精神病:2023年10月,加州將有7個縣(其中包括舊金山),率先實施「關懷法庭」,允許法院,強制街頭嚴重精神病患者,或藥物成癮者接受治療,並要求縣政府為他們提供服務。

SB 1338法案,為家庭、社區成員、緩刑官等人,提供了一個收治精神病患者的新渠道。2024年12月之前,所有縣必須開始執行該法案。

六、住房:建築商可以申請開發閒置的商業地皮,包括停車場、辦公區、露天購物中心等;而且,建築工人不論有沒有加入工會,都能獲得薪資福利保障。

AB 2011法案,由眾議院議員巴菲・威克斯(Buffy Wicks)提出,該法案還簡化了住房許可審批,只需提供15%的可負擔住房單元。該法案於明年7月1日生效。

七、槍枝管制法:允許人們起訴非法銷售武器或武器零件的槍枝製造商或經銷商。該法案將在2023年7月1日生效。

SB 1327法案,由參議員羅伯特・赫茨伯格(Robert Hertzberg),和洛杉磯民主黨人範奈斯(Van Nuys)提出。

八、犯罪記錄:SB 731法案將以電子方式,有條件地封存人們過往的犯罪記錄,不讓公眾查詢,但不會刪除人們的犯罪記錄。該法律於2023年7月1日生效。

九、皮草:2023年1月1日起,加州將禁止銷售和製造新的動物皮草服裝和飾品。AB 44法案於2019年通過,零售商仍然可以出售二手皮草服裝或裝飾品。

該禁令不適用於人造毛皮,也不適用於皮革製品、動物標本,以及牛皮、鹿皮和羊皮。

十、學生運動員:允許大學運動員,通過代言等方式賺錢,打破了美國大學運動協會(NCAA)長久以來,禁止學生通過體育運動賺錢的規定。

參議員南希・斯金納(Nancy Skinner)提出的SB 206法案,將涵蓋加州公立和私立大學。

十一、遊蕩:SB 357法案,禁止警方逮捕以賣淫為目的,在公共場所遊蕩的人士。加州參議員威善高(Scott Wiener)提出該法案。◇

看完這篇文章您覺得:

已經有 0 次投票 抢沙发
推薦文章
評論

发表评论