【大紀元記者薛明珠編譯報導】舊金山中華總商會（Chinese Chamber of Commerce）前員工李婉兒（Judy Lee），近日對商會及9名領導人提起訴訟，指控自己多年來遭受性騷擾及性侵，並稱在向商會反映相關問題後，於今年7月遭報復性解僱。她尋求至少100萬美元賠償。
李婉兒於2025年4月受聘為商會項目主任，在正式受聘前已擔任商會志工多年。訴訟稱，商會內部長期存在敵意工作環境，一些年長男性領導人曾多次對她及其他年輕女性作出不受歡迎的追求及性方面的舉動，而管理層沒有及時制止。
李婉兒接受媒體訪問時表示，自己決定公開經歷，是希望「說出過去10年發生在我身上的事情」。她稱，過去曾向商會領導層反映相關問題，但沒有得到重視。
訴訟中列出多宗指控，包括有商會領導人在社區晚宴期間對李婉兒作出不當身體接觸，也有人要求她帶年輕女性朋友、房地產從業女性或選美參賽者出席商會活動。訴訟還指稱，2024年5月商會董事前往墨西哥Cabo San Lucas期間，一名董事曾闖入李婉兒上鎖的酒店房間並對她作出性侵犯行為。李婉兒的律師沒有透露涉事董事身分。
訴訟還稱，李婉兒2025年獲聘為全職項目主任後，一名男子以慶祝她獲聘為由，邀她前往Napa度假村，並稱她因為得到其協助入職而「欠他一次」。李婉兒稱，她當時擔心拒絕可能影響工作機會；到達後才發現對方只預訂一間房，最終她自行叫車返回舊金山。
事件今年進一步引發商會內部爭議。報導指出，6月有十多名支持李婉兒的董事一度威脅辭職，要求商會罷免時任會長劉運方（Donald Luu）。相關董事當時曾引用李婉兒透過律師提出的性侵及性騷擾指控。
劉運方今年7月則對李婉兒提起誹謗訴訟，稱相關指控令他遭受「嚴重精神痛苦及公開羞辱」，並否認所有針對自己的指控。其訴訟還稱，他曾在面臨名譽受損的情況下，依保密和解協議同意向李婉兒支付一筆款項，但其後李婉兒違反保密協議。
劉運方其後辭去商會會長職務，並於7月決定不再留任董事會。不過，李婉兒此次提出的訴訟並未將劉運方列為被告。
另一方面，今年4月，李婉兒因擔心辦公室內個人物品及自身安全，在工作區域安裝監控攝影機。攝影機其後被其他員工發現，3名員工於6月另行對商會提告，指控商會未有及時調查並保障員工隱私。李婉兒的訴訟則稱，商會之後以攝影機事件威脅調查她，並對她展開「抹黑行動」。她最終於7月22日遭解僱。
針對爭議，中華總商會今年7月曾發表聲明，表示仍致力服務華裔及舊金山社區，年度主要活動的籌備工作持續進行。不過，聲明當時沒有直接回應相關訴訟。
李婉兒表示，她決定提起訴訟，是希望避免其他人再經歷類似情況。她稱，這種文化「不可接受」，並認為商會領導層需要改變。
中華總商會成立於1917年，負責組織唐人街一些最重要的活動，包括一年一度的遊行、美國華埠小姐選美大賽，和春節花卉展。
劉運方於2022年當選為商會會長，他是已故中華總商會顧問白蘭（Rose Pak）的門生。
