【名家專欄】DEI貌似退場 正變身捲土重來

【2024年02月03日訊】編者按:在「覺醒主義」(Woke)文化席捲美國之後,「多樣性、公平性和包容性」(DEI)「批判性種族理論」(CRT)等左派社會主義意識形態已成為美國各界約定俗成的「政治正確」,打著所謂DEI旗號的新興行業侵入社會的各個領域。

(英文大紀元專欄作家吳文淵撰文/姜琳達編譯)面對越來越多的公眾監督以及預估的預算赤字,即使是加州的激進派也似乎無暇顧及滑稽可笑的「多樣性、公平性和包容性」(Diversity, Equity, and Inclusion,DEI)覺醒主義意識形態。但他們真的會改嗎?抑或只是安撫選民和納稅人的幌子?

根據記者史蒂夫‧普特斯基(Steve Puterski)的報導,1月中旬,聖地亞哥縣北部的卡爾斯巴德市(Carlsbad)經理斯科特‧查德威克(Scott Chadwick),向市議會遞交了一份削減預算的內部備忘錄,建議取消該市的首席創新官(CIO)和高級DEI項目經理等職位。這一新的支出計劃很有可能獲得通過。之所以制定這樣的計劃,是因為考慮到在2028–29財年,該市預計將出現450萬美元的結構性赤字。

大約在同一時間,卡爾斯巴德的鄰居城市恩西尼塔斯市(Encinitas)做出了不尋常的舉動:反對州政府發起的住房公平權益提案。1月17日,由民主黨議員絕對主導的恩西尼塔斯市議會舉行了一次公開會議,討論由顧問編寫的一項關於減少當地房地產市場中「種族和民族平等障礙」的研究。當聽到大量居民反對將「覺醒主義」意識形態納入城市政策的意見後,市議會竟一致投票不採納該研究中關於聘請一名DEI協調員和組建DEI顧問小組的建議。

這些地方政府的發展,與全美企業環境中縮減DEI計劃的趨勢相吻合。最近一項針對600多家公司的研究發現,到2022年底,這些公司的DEI工作人員自然流失率高達33%。理想主義者將這一停滯歸咎於制度性種族主義;另一些人則認為這是好事;還有一些人認為,這個價值數十億美元的行業正在進行品牌重塑。

儘管公眾的負面評價,以及對企業最基本商業利潤的損害導致了DEI活動的減少,但利用種族、族裔和其它群體特徵在工作場所、學校和社區中分裂美國人的理論仍然盛行。事實上,「死忠粉」們越來越善於隱藏其分裂、歧視、當「思想警察」(試圖控制他人思想和觀點的一群人)的意圖,並最終以創新的方式從這一意識形態的制度化中獲利。

由沙加緬度(Sacramento)民主黨人(州議員們)提出的ACA7修憲提案,旨在規避加州現行憲法中禁止在公共就業、公共教育和公共合同中基於種族、性別、膚色、民族和國籍背景給予優惠待遇的規定,該規定源於加州1996年通過的《209號憲法修正案》。

2020年,加州立法者試圖用16號公投案廢除《209號憲法修正案》,但57.2%的加州選民堅決否決了,當時16號提案被美化成是一項「允許多元化」的提案。16號公投案的巨大失敗,啟發了新一屆推崇「覺醒主義」的激進州立法者,如今他們提出了一種豁免機制,而不是全面廢除。他們想以此來欺騙公眾,將ACA7修憲提案包裝成一個「極少數的例外」。

2012年2月13日,希望廢除加州《209號憲法修正案》的學生們舉著標語在舊金山的美國第九巡迴上訴法院外抗議。該修正案是選民批准的一項措施,禁止在州立大學採取平權行動。(Justin Sullivan/Getty Images)

根據ACA7修憲提案,州長可以授權基於研究或研究結果的豁免,以達到不遵守禁止政府偏好的憲法規定。為了免除任何公共實體都必須遵守《209號憲法修正案》和維護平等的義務,州長只需要在以「提高特定群體的預期壽命、改善其教育成果或使其擺脫貧困」為理由的「干預」研究上蓋上批准章即可。簡而言之,只要能想出某種類型的研究,政客就能夠批准任何實體不受現有憲法約束。考慮到研究很容易被人劫持和利用以達到政治目的,所謂「豁免」必定會侵蝕掉現有的憲法。

毫無意外,ACA7修憲提案已經在加州州議會獲得通過,正在等待州參議院的委員會分配(commitee assignment)。在民主黨占絕對主導地位的加州立法機構中,如果該修憲法在參議院也被批准,就會登上2024年的選票。

隨著加州立法機構即將在春天恢復工作,追逐「覺醒主義」意識的州立法者準備推動一系列提案以延續DEI計劃。例如,由州務卿的女兒、ACA7修憲提案合著州眾議員阿基拉‧韋伯(Akilah Weber)提出的AB1919號提案,敦促州教育部兌現其承諾,在K-12課堂中提供基於證據的所謂「恢復性司法」(譯者注)實踐。另一項名為SB959號的提案,指定了一份州立高等教育機構的員工名單,作為「滿足各校園內女同性戀、男同性戀、雙性戀、酷兒和變性教職員工及學生需求」的聯絡點。

在2023–24年年度立法會上半年,一批以「公平」為主題的提案中有許多已在立法機構獲得通過,最快可能在2024年9月就會被簽署成為法律。例如,AB1198號提案提議州長成立一個特別工作組,通過針對「弱勢群體」的「教育和推廣」來解決能源行業的不公平問題。韋伯女士另一項AB1701號提案正在州參議院待審,該提案建議州政府擴大「非裔嬰兒健康計劃」,以加強對非裔婦女的鼓吹和賦權。DEI意識形態也涉足大麻產業。

當權者並沒有放慢其DEI策略。公眾應該保持警惕,並繼續努力對抗已不幸成為我們正統文化的腐爛意識形態。

譯者注:restorative justice,恢復性司法,或稱修復式正義等,其中對犯罪的反應之一是組織受害者和罪犯之間的會面。

作者簡介:

吳文淵博士(Wenyuan Wu)擁有邁阿密大學國際研究博士學位,是加州平等權益聯盟(CFER)的執行總監。吳文淵致力於打擊美國公共領域中的「種族批判理論」。她曾在多個州議會聽證會上就這一主題提供專家證詞,並幫助建立了RejectCRT.org網站。她為全美學者協會的「關注校園」(Minding the Campus)撰稿,同時是「家長捍衛教育」(Parents Defending Education)的董事會成員。

原文「DEI in Retreat—But Could Morph Into New Indoctrination and Discrimination」刊登於英文《大紀元時報》。本文所表達的是作者的觀點,不一定反映《大紀元時報》的立場。

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