【大紀元記者殷瑞娜編譯報導】疫情後，一些大型科技公司，要求更多員工回到辦公室工作，這種做法越來越受歡迎。但是，據報導，許多總部位於舊金山的科技公司，仍堅持遠程或彈性工作模式。
根據《舊金山觀察家》報導，舊金山許多最有價值的科技公司逆勢而行，他們沒有要求員工，在辦公室每週工作幾天，而是堅持遠程辦公。在許多情況下，他們還在大力推崇遠程辦公的優點。
以Dropbox為例，該公司負責員工體驗的副總裁艾莉森·文特（Allison Vendt）表示，在新冠疫情爆發之前，該公司的業務「非常以辦公室為中心」。但她表示，公司將因應疫情而轉向遠程辦公，視為反思和重新配置工作方式的機會。
文特表示，該公司現在主要採用遠程分散式營運模式，他們將這種模式稱為「虛擬優先」Virtual First）。
「我們仍然致力於『虛擬優先』，因為我們相信，靈活性是現代工作中的終極財富。」她說，「這種靈活性和自主性，使我們的員工能夠以最佳狀態工作，並發揮出最高的生產力，這是其它運營模式或政策所無法做到的。」
這些公司通常會讓員工個人，或其團隊自行決定，何時或多久前往辦公室，或進行面對面的聚會。
那些繼續採用遠程辦公的公司還表示，這樣的政策對員工和業務都有好處，使他們能夠從更廣泛的求職者中招募人才，並更好地留住現有員工。
Pinterest在舊金山擁有1,222名員工，該公司首席人力資源官多尼爾·薩頓（Doniel Sutton）表示，自2022年採用彈性辦公政策以來，員工人數增加了31%。Pinterest的政策，讓員工可以選擇工作地點和上班時間。
但持續的遠程辦公文化，正在對舊金山產生重大的經濟影響，包括辦公室空置率高企、零售業舉步維艱，以及公共交通客流量下降。
由於到辦公室上班的員工減少，企業紛紛放棄了辦公室或縮小了辦公空間。這些舉措導致舊金山市的辦公室空置率，在2024年第三季，達到近37%的歷史最高水準，在全美主要市場中位居最高。
由於通勤到舊金山上班的人數減少，該地區交通運輸機構的客流量，仍遠低於疫情前的水平。
零售商也舉步維艱。根據世邦魏理仕（CBRE）的數據，截至第一季度，舊金山市中心的零售空間空置率為16.2%。相較之下，包括舊金山市和半島在內的整個地區的空置率僅為6%。
舊金山核心區經濟活動匱乏，是稅收放緩的關鍵因素，這導致了兩年8億美元的預算赤字。同樣，舊金山市政公共交通（Muni）和灣區捷運（BART）也面臨巨額赤字，這至少在一定程度上是由於客流量減少造成的。
市長羅偉（Daniel Lurie）表示，他意識到讓員工重返市府辦公室的重要性，但他並沒有強迫企業這樣做。
儘管面臨挑戰，但一些專家對該市的長期復甦和成長持樂觀態度，雖然遠程辦公政策，損害了舊金山的辦公大樓市場，但其它方面也使這座城市受益。
許多採取遠程辦公政策的公司正在快速發展，這些公司的許多員工仍然住在舊金山，享受這裡的餐飲和娛樂。◇
