【大紀元2024年05月01日訊】（大紀元記者夏雨綜合報導）美國勞工部官員週二（4月30日）表示，出於對強迫勞動的擔憂，國際公司無法在新疆負責任地運營，應該離開新疆。
美國政府表示，中共官員繼續對新疆維吾爾人和其他穆斯林少數民族犯下種族滅絕和反人類罪，人權組織也向那裡的西方公司施壓，要求這些公司對強迫勞動問題進行審計。
美國國會已通過法律就新疆政策向中共施壓，其中包括禁止從新疆進口的《防止強迫維吾爾人勞動法》（UFLPA）。
國會聽證曝光中共強迫勞動 且阻礙獨立人權審計
週二，美國國會及行政當局中國委員會（CECC）舉辦聽證會，主題是「中國的工廠和欺詐：侵犯人權行為如何使可靠審計變得不可能」（FACTORIES AND FRAUD IN THE PRC: HOW HUMAN RIGHTS VIOLATIONS MAKE RELIABLE AUDITS IMPOSSIBLE）。
CECC發布新聞稿表示，過去20年來，隨著全球品牌和零售商尋求回應對其供應鏈中人權和環境破壞問題的擔憂，中華人民共和國（共產中國）的工廠和供應鏈的社會責任審核和認證激增。《防止強迫維吾爾人勞動法》要求供應鏈不得存在強迫勞動，但企業卻利用社會審計和認證，來幫助掩蓋而不是揭露侵犯人權的行為。
美國勞工部負責國際事務的副部長西婭‧李（Thea Lee）在國會聽證會上表示，北京方面已將在新疆進行獨立人權審計認定為「本質上非法」。
李告訴CECC，「如果不可能做到這一點（人權審計），那麼唯一負責任的做法就是不要在這種氛圍下運營。」
她沒有點名個別公司的名字。
2月9日，在人權組織記錄了包括拘留營強迫勞動在內的虐待行為後，德國化工巨頭巴斯夫表示，將出售其在新疆兩家合資企業的股份。
CECC新聞稿還提到大眾汽車問題。新聞稿寫道，最近，德國汽車製造商大眾汽車利用一家審計公司聲明其位於新疆維吾爾自治區的工廠不存在強迫勞動引發的爭議，是一個標誌性案例，引發有關腐敗、利益衝突、不可靠和社會審計的其它問題，特別是在新疆維吾爾自治區進行的審計，那裡（中共）國家批准的強迫勞動十分普遍。
「此次聽證會的目的是揭露中國（中共）濫用第三方社會審計和認證的行為，並確定需要採取哪些額外措施，來揭露中國供應鏈中侵犯人權和虐待勞工的行為。」新聞稿寫道。
大眾汽車表示，正在與中國合資夥伴就其在新疆業務活動未來方向進行談判。
中共向中國其它地方轉移新疆勞力
2017年，北京對新疆發起嚴厲鎮壓。一些專家表示，大規模拘禁維吾爾人的情況在2018年達到頂峰，但隨著勞動力轉移變得更加突出，虐待行為仍在繼續。
儘管如此，中共政府仍在尋求將新疆打造成重工業中心，包括鋁加工業，以及汽車零部件、太陽能組件和其它進入全球供應鏈的商品的生產。
美國勞工部沒有就美國公司如何在中國運營制定規則。李說，中共向中國國內其它地區轉移維吾爾勞動力的數量一直在增加，但很難核實該計劃的規模。
「我還沒有找到有效方法，來解決監督新疆以外工人勞動力轉移計劃的挑戰。」李說。
她說，中國網站上的數據會定期被刪除，而且無法自由進入中國的工作場所來評估工人的出身。
繼美國和加拿大已經宣布中共對維吾爾族穆斯林施行種族滅絕政策後，2021年8月，英國議會也已經通過動議，宣布中共對新疆維吾爾族穆斯林的鎮壓為「種族滅絕」。2022年1月，法國議會通過一項由反對派領導的動議，要求政府譴責中共對維吾爾穆斯林少數民族犯下的「反人類罪和種族滅絕罪」，並採取外交政策措施加以制止。
中共承認在新疆設有「職業培訓中心」，但表示是為了遏制恐怖主義、分裂主義和宗教激進主義。
（本文參考了路透社的報導）
