【2023年08月10日訊】（記者聞慧編譯報導）洛杉磯縣監事珍妮絲·哈恩（Janice Hahn，或譯韓珍妮）週二（8月8日）提議，縣轄區的大型酒店和主題公園需向員工支付最低每小時25美元的工資。
據FOXLA報導，哈恩在週二的監事會會議即將結束時宣讀了她的動議，並強調要等到9月12日、監事會結束8月的休會後，才會進行審議。
她說：「在洛杉磯縣，許多雇主向員工支付的工資太低，員工無法維持生計。而低工資導致了貧困，成為無家可歸和住房無保障的主要因素。我們社區中有太多人從事全職工作，卻無法支付房租。」
她的動議將指示縣檢察官起草一項法令，要求非建制地區（即縣轄區）之內所有客房數量超過60間的酒店以及主題公園向員工支付最低25美元的時薪。該提案與洛杉磯和長灘兩市正在考慮的法令類似。該法令一旦起草完畢，將返回監事會進行最終投票。
「從目前16.90美元的最低工資提高到25美元，不會讓這些員工變得富有，但會讓他們的生活變得輕鬆一些。他們可能不需要為住房而打多份工，也許會有能力住在工作地附近。」
她說，她的提案得到了監事林賽·霍瓦斯（Lindsey Horvath）的附議，提案還要求到2028年將工資增加到30美元，之後再根據生活成本進行調整。
哈恩預計會受到商界的「抵制」，但她認為，像洛縣旅遊業這樣利潤豐厚的行業，應該給員工足夠的工資，讓他們能夠生存下去。
當市議員柯倫·普萊斯（Curren Price）在5月提出洛杉磯市調高最低工資的動議時，很快就遭到了南加商界領袖的批評。山谷工商業協會（Valley Industry and Commerce Association）發表聲明說，這將「給歷經多年艱辛終於開始復甦的旅遊業再次帶來負擔」。
該協會主席斯圖爾特·瓦爾德曼（Stuart Waldman）在聲明中說，如果未來幾個月內實施25美元的最低時薪標準，則企業幾乎沒有足夠的時間來應對成本劇增。
他補充說，這項動議將對「夫妻店」和少數族裔企業產生最嚴重的影響。
加州酒店及住宿協會、亞裔美國人酒店業主協會和洛杉磯酒店協會的官員發表聯合聲明，稱市政府的計劃是短視的、針對特定行業的監管，忽視了公認的生活工資政策。◇
