美國新勞工政策 360萬工人有權獲加班費

【大紀元2023年08月30日訊】(大紀元記者徐簡編譯報導)週三(8月30日)美國勞工部宣布新規定,擴大了強制企業支付員工加班費的標準,這一政策將惠及全美360萬員工。

美國勞工部發布了一項擬議規則,要求雇主對週薪低於1,059美元(即每年約55,000美元)的工人支付加班費。擬議的規則不會影響按小時計酬工人的加班資格。

2020年,當時的川普(特朗普)政府設定了年薪約35,500美元的加班費門檻,但是工人權益活動者和許多民主黨人表示,這一門檻還不夠,還應該涵蓋更多工薪階層。

路透社8月30日報導,美國勞工部工資部門的負責人傑西卡‧盧曼(Jessica Looman)表示,擬議的規則確保工人得到公平的補償。盧曼在一份聲明中表示:「長期以來,許多低薪工人都被拒絕支付加班費,儘管他們經常工作很長時間,並且與小時工的工作內容基本相同。」

美國工資法要求,當工人每週工作超過40小時,雇主應向其支付正常工資一倍半的加班費。

對於那些收入高於工資門檻的工薪階層,如果他們不履行管理職責,仍可能有資格獲得加班費。例如加州和紐約等幾個州規定加班資格的工資門檻,就高於現行聯邦標準。

2016年奧巴馬時期的美國勞工部規定將工資門檻提高了一倍,達到約47,000美元,並原定於2016年12月1日實施此法令。但是全美21個州的檢察官和一個商業團體聯盟聯名起訴勞工部,要求阻止此法規生效。

原告表示,此規定將給美國的私營和公共部門造成負擔,會導致企業的預算緊張,並會迫使雇主裁員或縮短工作時間,美國德克薩斯州因此裁決暫停加班費法令。

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