【2024年01月23日訊】（記者聞慧編譯報導）自本週一（1月22日），加州州立大學（California State University，簡稱CSU）系統近3萬名教職員和其他員工開始了為期五天的罷工。
代表CSU系統23個校區約2.9萬名教授、講師、圖書館員、輔導員和教練的加州教師協會（California Faculty Association，簡稱CFA）表示，儘管上週CSU與代表1,100名技術工人的工會達成了為期三年的臨時合同協議，但CFA的罷工計劃並未改變。
據城市新聞社報導，CFA表示，週一上午開始，所有校區都會舉行街頭罷工活動。洛杉磯地區受影響的學校包括CSU洛杉磯分校、長灘分校、北嶺分校、多明格斯山分校、波莫納分校和富勒頓分校。
CSU發言人艾米·本特利-史密斯（Amy Bentley-Smith）說，這所全美最大的公立大學已經為職員罷工做好準備，儘可能減少對學生的干擾。
上週五，CSU與代表22個校區1,100名技術工人的Teamsters Local 2010達成臨時協議，避免了類似的罷工。該協議須得到工會成員的批准，並將在3月份提交CSU董事會批准。第23所CSU學校——加州海事學院（Cal Maritime）的技術工人由另一個工會「國際操作工程師工會」（International Union of Operating Engineers，簡稱IUOE）代表。
而CFA的罷工仍將按計劃持續至週五。其與校方談判涉及的問題，包括工資、工作量、健康和安全問題、育兒假及班級規模。
CFA成員、波莫納加州州立理工大學輔導員瑪麗亞·吉塞拉·桑切斯·科博（Maria Gisela Sanchez Cobo）說，CSU系統內有許多問題需要解決。
「我知道許多教師在這裡教一門課，在那裡教一門課。為了維持生計，他們不得不開車穿越整個縣城，這影響了教學品質和學習品質。我們的輔導員與學生比例不足，很多學生面臨著重大障礙。」她表示，「CSU管理層提高了學生的學費，這讓我深感痛心和沮喪。」「他們說沒有資金，但他們有錢給校長加薪，並僱用越來越多的行政人員。」
1月9日，在CSU官員與CFA的談判陷入僵局之際，校方宣布將從1月31日起給所有教學人員、圖書館員、輔導員和教練加薪5%，從而拒絕了更高的加薪要求，並結束了談判。
CSU主管人力資源的副校長萊奧拉·弗里德曼（Leora Freedman）表示：「通過這一行動，我們將確保我們的教職員工儘快獲得應得的加薪。我們已經進行了八個月的談判，但CFA沒有任何動靜，這讓我們別無選擇。」
「CSU努力為所有員工提供公平、有競爭力的薪資和福利。」弗里德曼說，「我們有必要提高薪酬，並致力於這樣做，但我們必須保證財務上的可持續性。」
作為回應，CFA主席查爾斯·圖姆斯（Charles Toombs）發表聲明，抨擊CSU蔑視教職員工。
圖姆斯於1月9日表示：「CFA談判小組本週為重啟合同談判預留了四天時間，真誠地進行談判，並在1月22日至26日全系統罷工之前探索談判解決方案的空間。」
與此同時，CSU發言人本特麗-史密斯表示，該大學正在努力儘量減少罷工造成的影響。
「CSU將繼續履行對學生的教育承諾。所有CSU校區將在罷工期間保持開放，為學生提供服務，並制定了應急計劃以維持大學的運作。」她說，「我們希望儘量減少干擾，希望罷工不會給學生帶來困難。」
