Taiwan Next 基金會舉辦「臺美職場大不同」活動

【2024年05月06日訊】(記者郭小卉帕洛阿圖採訪報導)5月3日(上週五),Taiwan Next 基金會於帕洛阿圖,舉辦「Happy Hour」——「臺美職場大不同」研討會,旨在擴大在北美的臺灣生態圈,可以幫助各個領域的專業人士。

主持人KT Hsieh,現任「北美臺灣科技年會(Taiwan Tech Summit)」主席暨「Taiwan Next Foundation」執行長,她表示,「北美臺灣科技年會」的目標是幫助臺灣人才、企業與新創,落地美國,建立北美臺灣生態圈,以連結臺灣與美國的資源。

她談到,從今年5月開始,Taiwan Next基金會將舉辦每個月一次的Happy Hour,可以聽到許多產業人士的經驗分享,並認識跨領域的新朋友,期待能幫助臺灣同胞一起面對在職場、生活和人際關係上,遇到的各種難題。

5月3日,Taiwan Next 基金會舉辦「台美職場大不同」活動。(郭小卉/大紀元)

當天活動有4個內容:「臺灣Ok,美國NG的職場大雷」、「建立辦公室好人緣的致勝祕笈」、「Email 和內部溝通訣竅」,及「如何開啟職場受歡迎的話題」。

Constance Liu,擁有十年以上臺灣及美國科技業產業經驗,現職美國上市軟體公司Zoom通訊平臺夥伴經理,負責管理Zoom合作之美國S P100策略夥伴公司。

她談到,在與同事相處時,重要的是要有同理心,能夠站在對方的角度思考問題,理解他人的感受。她強調了發自內心、真誠地幫助他人的重要性,無論對方的職位高低。

Scully Wang,擁有超過十年臺灣及美國科技業的豐富實務經驗,目前於英特爾PC事業部,擔任資深活動行銷經理,負責全球活動策略與產品demo展演。

她表示,在美國,尊重美國文化是至關重要的,這意味著,不要過分涉及他人的私人事務。她建議儘量避免詢問涉及數字的話題,如年齡和工資,因為這些是相當敏感的話題,可能會讓人感到不適。

Yuchang Hu,目前擔任Google UX主管,帶領UX Design and Engineering團隊,跨國管理美國和歐洲團隊。談到與他人溝通的技巧時,他提到,根據自己的經驗,找到最適合自己的溝通方式是最好的選擇。他強調了人情味的重要性,建議在工作中互相幫助。有些人喜歡通過送禮物來表達關心,看到對方開心的表情;而另一些人則喜歡邀約一起出去玩,並在交流中加深彼此的了解。◇

責任編輯:宋佳怡

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