【大紀元記者薛明珠帕洛阿圖報導】北美臺灣工程師協會矽谷分會（NATEA Silicon Valley）於3月28日（週六）在Palo Alto的Startup Island Taiwan舉辦「2026 Women’s Summit: Lead with an Entrepreneurial Mindset」，並同步提供線上直播，吸引眾多灣區年輕世代與專業人士踴躍參與，現場氣氛熱絡。
北美臺灣工程師協會矽谷分會會長林孟嫻在活動上致詞。（薛明珠/大紀元）
矽谷分會會長林孟嫻對媒體表示，Women’s Summit邁入第六年，今年首度以實體形式舉辦，並同步採用線上與實體並行的混合模式（Hybrid），希望兼顧跨地區參與的便利性與現場交流的深度。她認為，透過面對面的互動，講者與與會者之間能產生更真實的情感連結，讓分享更具感染力與啟發性。
當天論壇邀請五位來自餐飲、文化創意、科技與職涯發展領域的女性講者，從不同專業背景出發，分享她們如何在快速變動的環境中主動創造機會、勇於轉換跑道，並一步步打造屬於自己的職涯道路。主辦單位表示，透過多元視角與真實經驗的交流，希望引導與會者以「創業者思維」面對人生與職涯挑戰，培養主動應變與持續創新的能力。
Alexander’s Steakhouse董事長張筱涵，於論壇中分享創業歷程與團隊經營理念。（薛明珠/大紀元）
在講者陣容方面，橫跨多元產業與發展路徑。其中，Alexander’s Steakhouse董事長張筱涵（Chanile Chang）分享其帶領企業由單一餐廳逐步發展為高端餐飲集團的歷程，展現品牌經營與團隊領導的關鍵能力；藍染藝術家Nina Chen則介紹其創立Dream Fields Indigo的過程，將在臺灣習得的傳統染織技藝帶入美國，從灣區市集起步，逐步發展為具有文化特色的品牌，同時持續推廣藍染文化。
藍染藝術家Nina Chen分享將臺灣傳統染織技藝帶入美國的創業歷程。（薛明珠/大紀元）
此外，New York Life理財顧問Snow Ho分享其跨界轉型經驗，從餐飲創業走向金融專業領域，展現勇於重新出發與持續學習的行動力；Honu Lab創辦人Yi-Ning Huang則以其十餘年矽谷軟體工程與技術領導經驗為基礎，致力協助專業人士將既有專長轉化為獨立顧問事業，重新思考與定義職涯發展模式。Wayfinding with Nina創辦人Nina Tseng則從領導力教練角度切入，關注亞裔女性與移民群體，鼓勵她們在不同人生階段中建立自信，重新掌握人生方向與選擇權。
駐舊金山臺灣辦事處處長伍志翔亦出席活動並表示，能在現場聽到五位臺灣女性分享在美創業經驗，深感振奮。他肯定女性在異地創業所付出的努力與韌性，並指出，這些成功故事不僅展現臺灣品牌的實力與價值，也讓美國主流社會更加認識臺灣，進一步實踐「人人都是外交官」的理念。
在接受媒體採訪時，張筱涵也提醒年輕世代，創業不應過度浪漫化，其過程充滿挑戰與壓力，唯有堅持信念才能持續前行。她指出，企業經營並非達到某個階段就代表成功，而是一個不斷面對問題、解決問題並持續調整的過程。她同時表示，自己最引以為傲的是長期穩定的團隊文化，強調以「互相幫助」為核心價值，讓團隊如同家人般共同成長，成為企業持續發展的重要基礎。
與會者之一傅震利接受媒體採訪。（薛明珠/大紀元）
與會者之一傅震利（Johnny）則表示，此次活動讓他深入了解不同產業的創業歷程與思維模式，收穫豐富。他認為，每個人在面對人生關鍵時刻時，都可以選擇調整方向與策略，例如企業在疫情期間進行轉型的經驗，對個人職涯同樣具有啟發意義，值得借鏡與實踐。
2026 Women’s Summit現場。（薛明珠/大紀元）
現場部分與會者合影。（薛明珠/大紀元）
