【大紀元記者薛明珠編譯報導】美國最大亞洲超市連鎖品牌99 Ranch Market（99大華超市）母公司Tawa Supermarket Inc.，近日遭美國平等就業機會委員會（EEOC）起訴。
EEOC指控，這家總部位於加州橙縣布埃納帕克（Buena Park）的超市企業，涉嫌歧視非華裔員工，包括不予升遷、薪資較低、工時較少，甚至解雇非華裔經理。
根據EEOC訴狀，相關職場違規行為至少自2016年公司領導層變動後開始。訴訟稱，Tawa在多個門市解雇近期聘用的非華裔經理，並以華裔經理取代。部分非華裔員工因感到沒有其他選擇，只能辭職。
訴狀指出，問題可能始於2015年，當時一名人力資源副總裁在多個職位聘用非華裔管理人員，包括區域經理、店經理及防損人員。到了2016年，Tawa據稱基於這些員工的原國籍或族裔背景將其解雇，並在2016年底迫使該名非華裔人力資源副總裁辭職。
EEOC還在訴狀中列舉，兩名分別於2015年底及2016年受聘的非華裔區域經理，雖然獲得「令人滿意」的工作表現評估，仍在2017年8月及9月被解雇。訴狀也提到，多名防損及安全經理同樣於2017年遭解雇，據稱原因是他們並非華裔。
EEOC表示，原國籍歧視可能包括雇主偏好某一特定族裔、國籍或簽證身分的員工，而排斥其他員工。EEOC代理總法律顧問Catherine Eschbach在聲明中表示，企業對員工組成的「文化偏好」不能成為免責理由；即使雇主是一家華人超市連鎖企業，也不能因此解雇非華裔經理，或在雇用條件上歧視非華裔員工。
EEOC稱，在提起訴訟前，該機構曾試圖透過保密協商與Tawa達成庭外和解，但雙方未能解決爭議。Tawa方面尚未回應媒體置評請求。
99大華超市由臺灣移民陳河源（Roger Chen）於1984年創立，主打中國及其他亞洲食品雜貨、生鮮蔬果、魚肉與烘焙食品。如今，公司由其子女陳婷如（Alice Chen）與陳怡年（Jonson Chen）掌舵。
根據求職網站領英（LinkedIn）資料，這家連鎖超市員工人數約5,000至1萬人，在加州亞洲食品雜貨市場占有重要地位。Tawa資料顯示，該公司目前在全美至少擁有66家門市，其中99大華在南加州有25家門市、北加州有19家門市，並在內華達、俄勒岡、華盛頓、德州、紐約、新澤西、麻州、馬里蘭、亞利桑那及維吉尼亞等多州設有據點。
近年來，南加州及灣區亞洲超市市場競爭升溫。加拿大最大亞洲超市連鎖企業大統華超市（T&T Supermarket）已宣布計劃於2026年底在爾灣開店，並計劃進駐奇諾崗；韓國超市連鎖H Mart及日本背景的Tokyo Central也持續在南加州擴張。
