【2025年06月06日訊】（記者李梅橙縣報導）橙縣教育委員會6月2日召開每月例會，爾灣國際學校（The Irvine International Academy, IIA）多位學生家長在會上發聲，投訴新任領導層更換性教育課程教材、缺乏透明度、持不同意見家長遭報復等眾多問題。為此，記者走訪該校管理層，得到了校方回應。
成立於2021年的IIA，是橙縣教委會授權的28所直屬公立特許學校之一，中英文語言教育各占50%，去年獲加州傑出學校獎。2024年加州學生表現與進步評估（CAASPP）顯示，在橙縣四百多所小學和TK-8學校中，IIA在科學方面排名第一，在英語語言藝術（ELA）方面排名第四，在數學方面排名第九；在三方面達標的學生分占87%、89%和82%。
這不是該校家長們第一次在例會上投訴。在上月的會議上聆聽他們的呼聲後，橙縣教委會主席已致信家長表達高度關注；該校轄區教委也已聯繫校方，要求得到對八項投訴的答覆。
校領導換人後 爭議叢生
三年前，蒂芙尼·克拉夫特（Tiffany Craft）覺得孩子在閱讀、寫作和數學成績落後了，IIA的章程吸引她讓孩子轉學。克拉夫特全身心投入志願者服務，以為回報。
在斯蒂芬·比恩博士（Stefan Bean）去年6月上任橙縣學校總監（即教育局局長）後，艾米·科南（Amy Kernan）接任IIA執行董事。學校更換領導班子後，克拉夫特目睹與學校章程不符的情況後，一直向學校董事會反映。
「問題不僅沒有解決，我和另一位家長還被學校攻擊。」她說，「三位老師匿名向學校董事會發郵件點名批評我們，郵件在大會上被宣讀，指控我是操縱者、阻擾者和破壞者等。」作為家長教師協會（Parent-Teacher Organization, PTO）財務主管，她談PTO財務情況被說成「散布陰謀」。
一位老師在郵件中說：「以克拉夫特和安·莉莉（Anh Lilly）為首的一小群家長，在學校營造了一種非常有害且充滿敵意的環境……推動未經州政府批准的性教育課程——未提及非異性戀和跨性別，無視州性健康教育標準。」
莉莉基於對比恩博士的信任，把孩子轉學到IIA。她說：「那時的學校透明、易於理解、問責制強。我提出疑慮，比恩在很短時間內親自打電話過來，教師得到支持，家長的意見得到傾聽，學生們得到理解。」
她在給學校董事會的郵件中表示，最近的事讓她心碎，指控如此突然，三位老師從未向她表示過，管理部門未聯繫過她，也沒有給她們機會澄清或回應指控。今年她與其中兩名老師的交談時間不超過5～10分鐘，其中一位稱，學區原來的性教育課程更「豐富」。
克拉夫特說：「孩子會模仿成年人。看到父母因為捍衛特許學校的宗旨、真相和透明度而被老師攻擊，會給孩子們傳遞什麼樣的信息？如果管理部門允許這樣做，將沒有人敢發聲。」
多人發言支持家長訴求
例會上，家長達倫·帕克（Darren Parker）感謝橙縣第一區校董豪爾赫·巴爾德斯（Jorge Valdes）和IIA董事會主席布雷特·弗里曼（Brett Freeman）與家長們交流，並懇請縣教委會採取行動。
「一些人不希望學校教授不夠『進步』的性教育課程，我們希望得到一些指導，以免被如美國公民自由聯盟（ACLU）等組織起訴。」還有報復家長的問題，他說，「我希望進行透明的調查，並看到調查結果。」
行政聽證辦公室特殊教育諮詢委員會主席黛博拉·卡姆（Deborah Cam）發言說：「聽到IIA學校董事會針對兩位家長的攻擊，我不寒而栗。當教師和管理人員在沒有任何證據的情況下說他們感到不安全時，接下來將是在其他家長面前抹黑和詆毀這些家庭、進行帶有偏見的調查，甚至報警、申請限制令，以及聯繫兒童保護服務機構。」
退休圖書管理員艾倫·斯特拉瑪（Ellen Strasma）過去兩年半一直在IIA做志願者。她說：「學校成立四年來取得了令人驚歎的成就以及前所未有的發展，感謝比恩博士讓大家成為一個團隊，並努力工作。」
「去年秋天管理層制定了新的規則和政策。」斯特拉瑪說，她聽到許多來自孩子、教師和家長的聲音，「我想明確表示，家長教師協會一直是學校的支柱，家長們樂於助人。財務不平衡給PTO帶來壓力，但家長的詢問等了好幾個月後才得到答覆，這是透明度問題，而不是教師和家長間的隔閡。」
家長日內瓦·貝利（Geneva Bailey）也支持被IIA學校報復的家長們。她曾被爾灣聯合學區起訴，被迫簽署和解協議，兒童保護服務機構也打電話給她。她說：「納稅人的錢不應該用來做這些事。」
目前，克拉夫特和莉莉正在被學校管理部門調查。莉莉在郵件中說：「現任管理層令人不安的不道德行為、缺乏透明度以及意識形態的轉變，損害了學生、教職工以及學校創立的核心價值觀。」（待續）◇
