【大紀元記者殷瑞娜綜合報導】週三（11月26日），麻省理工學院（MIT）發布的一項研究表明，人工智能已經可以取代目前美國近12%勞動力的工作。
研究人員採用了一種名為「冰山指數」（Iceberg Index）的勞動力模擬工具，來衡量工作自動化的潛力，並得出結論：人工智能已經具備處理科技、金融、醫療保健和專業服務等領域，一系列任務的認知和技術能力。
該指數模擬了超過1.5億美國勞動力（涵蓋近1,000個職業）與人工智能的互動和重疊情況。
不過，麻省理工學院的研究，並非旨在預測未來，而是旨在幫助人們了解當今人工智能系統的能力，並為政策制定者提供資源分配和技能再培訓的指導。
研究人員指出，此類工具在多大程度上取代人類的工作，取決於許多因素，包括企業本身的策略、社會接受度，以及可能的政策干預。
研究人員也指出，人工智能的用途，遠不止於編寫電腦程式碼等一些最顯而易見的應用。不同行業的雇主使用人工智能的方式，包括：金融服務公司，利用人工智能進行文件處理和分析支援；醫療保健機構，正在利用人工智能處理行政任務，使臨床人員能夠專注於病患照護；製造商利用這項技術，進行品質控制，包括使檢驗自動化；物流業者正在實施人工智能，來處理訂單的履行。
該研究分析了員工的獨特技能，並將其與超過13,000種人工智能工具的功能，進行了比較。研究人員表示，在某些情況下，人工智能可以增強人類的工作能力，而在其它類型的工作中，這項技術則具有更顯著的變革性。
例如，人工智能可以簡化填寫文書工作的流程，讓護理人員能夠騰出更多時間陪伴病人。它還能快速且準確地產生軟體程式碼，使技能有限的軟體工程師轉變工作重心。
此外，研究人員表示：「金融分析師不會消失，但人工智能可能會在文件處理和日常分析工作的許多重要領域，展現出強大的能力。這將重塑職業結構和技能需求，但可能不會減少員工人數。」
報告指出，人工智能已經開始承擔一些以往由應屆畢業生，或經驗相對不足的員工擔任的入門級工作。
研究人員寫道：「人工智能系統，現在每天產生超過十億行程式碼，促使企業重組招聘流程，並減少對入門級程式設計師的需求。這些技術職業的顯著變化，預示著更廣泛的工作重組，其影響範圍遠不止軟件開發。」◇
