【大紀元記者薛明珠編譯報導】舊金山灣區200大高薪高管排行榜今日出爐，科技業占據逾八成席次，股票獎勵更占整體薪酬近九成。不過，薪酬最高的卻不是最賺錢的公司。
據《舊金山紀事報》（San Francisco Chronicle）10月8日報導，該報分析灣區薪酬最高的200名企業高管發現，他們近九成的薪酬來自股票，總額約56億美元；固定薪資僅占2.8%，約1.8億美元，其餘則為獎金及其它報酬，顯示股票獎勵已成為灣區高管薪酬的主要來源。
Figma執行長居冠 薪酬高達8.64億美元
榜單冠軍是設計軟體公司Figma共同創辦人兼執行長迪倫·菲爾德（Dylan Field），2025年薪酬高達8.64億美元，超過全美其它上市公司高管，僅次於特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）。不過，其中約8.63億美元來自股票獎勵，實際薪資與獎金僅約71萬美元。
2025年7月Figma上市前，菲爾德獲授價值約8.63億美元的股票獎勵。不過，大部分股票尚未達到歸屬條件，須持續任職至2030年，並完成特定績效目標，才能實際取得。其中，最高額度的獎勵要求公司股價達到每股130美元。
然而，Figma目前股價約20美元，較2025年7月上市首日高點暴跌83%，使這筆股票獎勵的實際價值面臨變數。
菲爾德今年6月還主動放棄238萬股股票獎勵，當時市值約4,600萬美元。他表示，此舉是考量公司正處於投資階段，希望減輕股權稀釋對股東的影響。
儘管菲爾德去年的薪資與獎金僅約71萬美元，但證券申報文件顯示，他過去一年出售近700萬股Figma股票，取得約2.38億美元的出售所得總額，這筆資金並未計入2025年薪酬。
新上市公司高管躋身榜首 科技業占八成
首次公開募股（IPO）是影響去年灣區高管薪酬排名的重要因素。排名第二的是雲端安全公司Netskope執行長桑傑·貝里（Sanjay Beri），薪酬達2.35億美元，其中超過99%來自股票獎勵。
排名第四的Figma技術長克里斯·拉斯穆森（Kris Rasmussen），薪酬約1.75億美元，同樣有99%來自股票。
行動金融科技公司Chime執行長克里斯多福·布里特（Christopher Britt）排名第六，共同創辦人瑞安·金（Ryan King）則排名第13。Figma、Netskope及Chime均於2025年上市，三家公司共有四名高管進入薪酬榜前六名。
整體而言，灣區薪酬最高的200名高管中，81%任職於科技公司，其餘則來自28家生物科技與醫療保健公司，以及約十多家金融、零售等傳統產業企業。
非科技企業中，富國銀行（Wells Fargo）執行長查爾斯·沙夫（Charles Scharf）排名第七，薪資與激勵獎金約1,190萬美元，股票獎勵約8,190萬美元，總額達9,380萬美元，遠高於2024年的3,000萬美元。
遠距醫療公司Hims & Hers技術長穆罕默德·埃爾謝納維（Mohamed Elshenawy），則以6,100萬美元排名第十，薪酬超過該公司執行長的兩倍。公司表示，這反映AI人才市場競爭極為激烈。埃爾謝納維曾擔任自動駕駛公司Cruise的技術長。
公司虧損逾10億美元 高管仍獲天價薪酬
值得注意的是，高管薪酬與企業獲利並不一定成正比。
薪酬排名前25名的高管中，有8人任職於去年虧損的5家公司，包括Figma、Netskope、Chime、英特爾（Intel）及Cloudflare。
其中，Figma去年虧損12.5億美元，股票薪酬支出卻高達13.6億美元；Chime的股票薪酬及薪資支出超過10億美元，幾乎與全年約10億美元的虧損相當。
相較之下，榜單中獲利最多的企業是Google母公司Alphabet，去年淨利高達1,320億美元，但薪酬最高的高管並非執行長皮查伊（Sundar Pichai），而是首席商務長辛德勒（Philipp Schindler），薪酬約4,200萬美元。
皮查伊甚至未進入前200名，主要是因為其巨額股票獎勵並非每年發放，而是間隔數年授予。
另外，輝達（Nvidia）是榜單中獲利第二高的企業，執行長黃仁勳薪酬排名第34；蘋果（Apple）則是獲利第三高的企業，庫克（Tim Cook）排名第九。
報導顯示，灣區高管薪酬高度集中於科技產業，尤其是新上市企業。儘管部分公司仍處於虧損階段，高管仍可能因股票獎勵獲得數億美元的帳面薪酬。不過，這些股票通常附帶任職年限、股價或績效條件，最終能否全額兌現，仍取決於公司未來表現。
