【大紀元記者薛明珠編譯報導】舊金山聯合學區於2月21日（週五）公布裁員計劃，擬向全區395位教師、社工與輔導員、164位教師助理，以及278位行政及其他職員發放初步裁員通知。
這837份初步裁員通知是學區削減1.138億美元預算的一部分，目的是維持財政穩健、避免州政府接管。官員表示，13億美元預算中80%用於人事，其它可削減項目非常有限。
預計學委會將於週二就教師、輔導員、社工及助理的裁員通知進行投票，而這一日期遠早於州政府規定的截止日期，即3月15日前，各學區必須寄出第一批裁員通知。
學委會此前已批准149份行政人員裁員通知，餘下的129份預計將在未來數週內陸續發出。
舊金山聯合學區總監史瑞慶（Maria Su）週五向《舊金山紀事報》表示，此次裁員的數量是基於最壞的打算，最終可能會大幅超過實際需要。然而，根據加州法律，學區必須在確定下一學年的實際預算和教師退休或辭職人數之前，提前發送這些通知。
史瑞慶表示，由於缺乏穩定收入支付員工工資、無法長期依賴信用卡，大幅裁員勢在必行，為了保持最大的靈活性，目前只能多發通知。
預計將收到裁員通知的395位教師、社工及輔導員，佔全區相應職位總數4,088人的不足10%，而164位教師助理約占全市1,727位助理的9%。
今年並非只有該學區發出裁員通知。
由於加州預算停滯、一次性疫情資金耗盡，以及入學人數普遍下降，導致收入減少，全州各學區正全力試圖平衡收支。部分學區選擇關閉學校並凍結招聘；另一些則呼籲選民支持稅收措施以增加資金。幾乎所有學區都在削減員工、項目、行政費用及其它支出，例如紙張、鉛筆和影印機墨粉。
不過，舊金山的情況無疑比大多數地區更為嚴峻。史瑞慶表示，這1.138億美元相當於學區年度預算的10%，如果不大幅削減開支，該市學校預計將在2026年中期耗盡資金。
在未來數月內，學委會預計將陸續公佈有關學校及行政部門削減措施的更多細節，其中包括中央辦公室預算至少削減20%的計劃。
在2月11日的會議上，家長及其他與會者敦促學委會「先從高層裁員」，但顯然這仍不足以使學區維持收支平衡。
該學區長期超支，卻未能因應入學人數下降進行調整，僅依賴一次性疫情資金和儲備金來維持財務穩定。幾年前，州政府指派財政專家監管學區財務，但預算狀況隨後進一步惡化。
今年五月，加州公共教育總監授權這些財政專家擁有支出的完全否決權，這是一項針對學區陷入「財務困境」時採取的極端措施。
過去，學委會對大幅削減預算會猶豫不決，辯稱學生需要資源，如識字指導員、社工、護士或其他支持人員。
本月初，一名財政官員警告學委會，學校認為必要或重要的資源，可能並未列入州政府規定的必需資源清單。
「最困難的部分在於，你們已習慣學校擁有豐富資源。社工當然很重要，但通常並不包含在學校的預算配置內，」埃利奧特·杜肖（Elliott Duchon）在2月11日的學委會會議上表示。「加州所有學生都應該享有這些資源，包括你們的學生，但問題是，你們根本沒有足夠的資金。」
杜肖警告學委會，不能再超支了。
他補充說：「如果你們超支，就會失去對學區的控制。若我的話聽起來無禮甚至殘酷，我感到抱歉。」
他表示，學區將迎來一段「相當艱難」的時期。
儘管受到警告，教師工會仍對大規模裁員通知的必要性表示質疑，並顧慮如果選民通過稅收措施，以及市政府提供充足資金時，這些裁員是否過於嚴苛。
學區官員表示，如果裁員計劃獲得批准，將根據資歷和其它條件，於3月15日前向選定的員工發送裁員通知。
儘管全州各學區尚不確定最終州預算的發放金額，但仍須在每年3月15日前發出初步裁員通知，基本上是提前告知所有可能被裁員的員工。
到五月中旬，學區將發送另一輪通知，以確認這些初步裁員通知是否依然有效。此後，學區可隨時撤銷部分或全部通知。
換言之，學委會於週二批准的裁員通知數量是基於最壞情境的估計，按照過去的慣例，最終裁員人數可能會有所減少。
官員在週五的一份聲明中指出：「出於極度謹慎的考量，學區發出的初步裁員通知數量超過了預計的最終通知數量。」
