後疫情時代混合工作模式會令加州城市「空心化」嗎?

【2022年12月03日訊】(記者薛明珠編譯報導)根據美國人口普查局(The U.S. Census Bureau)的最新數據,混合工作模式,已成為大部分加州人的新常態。

數據顯示,高學歷、高收入員工,更有可能採用混合工作模式,而低收入員工,則採用天天通勤、現場工作的模式。這些改變,將給加州人帶來哪些深遠影響?

今年6月到10月,人口普查局採訪了約26萬個美國人,其中,約2萬個加州人,進行一項「家庭脈搏調查」(Household Pulse Survey)的調查。

調查員就關於COVID-19疫情期間,人們生活方式和工作習慣的改變等等問題,進行了調查。

混合工作模式成為人們的生活方式

調查發現疫情後,一週內,近20%的加州家庭,至少有一個人,遠程工作5天或更長。約33%家庭,至少有一人,在家工作一天。

但是,在疫情前,只有約6.3%的加州人和5.7%的美國人表示,他們「通常在家工作」。

何西.瑪麗亞.巴雷羅(Jose Maria Barrero )是經濟學家,也是WFH Research的聯合創始人。

根據他們的研究,疫情前,美國人只有約5%的工作日,是在家工作的。然而現在,美國人約有30%的工作日,是在家工作。

不同類型的家庭不同的工作模式

人口普查局2022年的調查顯示,在加州,不同類型的家庭,工作模式不同。

首先,家庭收入不同,工作模式不同。年收入15萬美元或以上的家庭,約有64%的家庭,採用混合工作模式。而年收入低於5萬美元的家庭,這一比例只有15%。

其次,不同族裔的家庭也不同。近45%的亞裔家庭和40%的白人家庭,採用混合工作模式。而黑人家庭和拉丁裔家庭中,這一比例分別為26%和21%。

再次,受教育程度不同也有所不同。持有學士學位的人中,約有56%的家庭,採用混合工作模式;而只有高中學歷的人中,這一比例為17%。

混合工作模式的影響

勞動力問題研究者表示,疫情改變了人們的生活方式,這種工作模式的改變,將深遠地影響人們社會生活的方方面面。

猶他大學(University of Utah)經濟學家,安德拉.根特(Andra Ghent)表示,數以千萬計的美國人,正在適應「混合工作」的模式。他們每週在家工作幾天,偶爾去辦公室。

她說,過去,許多人不想住在邊遠郊區,擔心上班通勤不方便。現在,採用「混合工作」模式,許多人將搬到郊區或遠郊,以擁有更多的生活空間。

一  城市「空心化」

根特指出,一方面,減少通勤,尤其是駕車通勤,對環境有利。不過,另一方面,人們搬到更遠的地方去住,使城市擴張,不利於公共交通事業的發展,也不利於自行車及行人相關事業的發展。

更嚴重的是,採用「混合工作」模式的人群,通常是高收入人群,他們搬走時,城市就會失去稅收來源。

這會不利於城市的持續發展。巴雷羅說,為了避免這種命運,城市需要讓自己成為有吸引力的居住地,而不僅僅是工作地。

「你不想變成一個辦公城市,一天結束,每個人都離開,晚上和週末,城市空無一人」,他說,「城市一旦變成這個樣子,意味著基本上,所有人都可以遠程或混合工作了。」

二  工資平均化

而且,遠程辦公的普及,還方便了雇主到其它州,甚至其它國家尋找雇員。

最近,蘭德公司(RandCorp.)副經濟學家,托比厄斯.西茨瑪(Tobias Sytsma),寫了一份報告,詳細介紹了美國公司,如何越來越多地為海外員工提供「離岸」遠程工作。

此外,西茨玛還說,高收入工人的工資,可能會上漲或下跌,這取決於他們居住的地方。舊金山的高薪工人,將與加州弗雷斯諾(Fresno),或愛達荷州博伊西(Boise)等地的低薪工人,競爭遠程工作。「所以,一方面,我們應該看到,舊金山、紐約和西雅圖等城市,人們工資開始下降。」西茨瑪說,「另一方面,越來越多的邊遠地區,人們工資開始上漲。」

巴雷羅還說,雇主們已經意識到,許多人更喜歡在家工作,這讓公司有條件,要求工人降低工資。

他還發現,這種工作模式,無論是在家工作,還是現場工作,可能會持續數月甚至數年。他說:「發現超過80%的人,表示他們是遵循長期計畫。」

三 其它影響

從某些方面來講,現場工作場,例如農場工人、雜貨店職員、倉庫包裝員和其他需要上班的服務員工,可能會面臨更多的社會風險,如疫情感染、流感等。

此外,專家還表示,隨著越來越多人,搬到更遠的地方去住,工作午餐和酒吧夜生活等傳統生活方式,將逐漸消亡或演變。這種轉變,將或多或少地波及更廣泛的經濟和社會生活。◇

薛明珠:《大紀元時報》舊金山分社社區記者,關注報導灣區社區政治、經濟、生活、教育、文化等新聞事件。

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