【2022年12月03日訊】（記者薛明珠編譯報導）根據美國人口普查局（The U.S. Census Bureau）的最新數據，混合工作模式，已成為大部分加州人的新常態。
數據顯示，高學歷、高收入員工，更有可能採用混合工作模式，而低收入員工，則採用天天通勤、現場工作的模式。這些改變，將給加州人帶來哪些深遠影響？
今年6月到10月，人口普查局採訪了約26萬個美國人，其中，約2萬個加州人，進行一項「家庭脈搏調查」（Household Pulse Survey）的調查。
調查員就關於COVID-19疫情期間，人們生活方式和工作習慣的改變等等問題，進行了調查。
混合工作模式成為人們的生活方式
調查發現疫情後，一週內，近20%的加州家庭，至少有一個人，遠程工作5天或更長。約33%家庭，至少有一人，在家工作一天。
但是，在疫情前，只有約6.3%的加州人和5.7%的美國人表示，他們「通常在家工作」。
何西．瑪麗亞．巴雷羅（Jose Maria Barrero ）是經濟學家，也是WFH Research的聯合創始人。
根據他們的研究，疫情前，美國人只有約5%的工作日，是在家工作的。然而現在，美國人約有30%的工作日，是在家工作。
不同類型的家庭不同的工作模式
人口普查局2022年的調查顯示，在加州，不同類型的家庭，工作模式不同。
首先，家庭收入不同，工作模式不同。年收入15萬美元或以上的家庭，約有64%的家庭，採用混合工作模式。而年收入低於5萬美元的家庭，這一比例只有15%。
其次，不同族裔的家庭也不同。近45%的亞裔家庭和40%的白人家庭，採用混合工作模式。而黑人家庭和拉丁裔家庭中，這一比例分別為26%和21%。
再次，受教育程度不同也有所不同。持有學士學位的人中，約有56%的家庭，採用混合工作模式；而只有高中學歷的人中，這一比例為17%。
混合工作模式的影響
勞動力問題研究者表示，疫情改變了人們的生活方式，這種工作模式的改變，將深遠地影響人們社會生活的方方面面。
猶他大學（University of Utah）經濟學家，安德拉．根特（Andra Ghent）表示，數以千萬計的美國人，正在適應「混合工作」的模式。他們每週在家工作幾天，偶爾去辦公室。
她說，過去，許多人不想住在邊遠郊區，擔心上班通勤不方便。現在，採用「混合工作」模式，許多人將搬到郊區或遠郊，以擁有更多的生活空間。
一 城市「空心化」
根特指出，一方面，減少通勤，尤其是駕車通勤，對環境有利。不過，另一方面，人們搬到更遠的地方去住，使城市擴張，不利於公共交通事業的發展，也不利於自行車及行人相關事業的發展。
更嚴重的是，採用「混合工作」模式的人群，通常是高收入人群，他們搬走時，城市就會失去稅收來源。
這會不利於城市的持續發展。巴雷羅說，為了避免這種命運，城市需要讓自己成為有吸引力的居住地，而不僅僅是工作地。
「你不想變成一個辦公城市，一天結束，每個人都離開，晚上和週末，城市空無一人」，他說，「城市一旦變成這個樣子，意味著基本上，所有人都可以遠程或混合工作了。」
二 工資平均化
而且，遠程辦公的普及，還方便了雇主到其它州，甚至其它國家尋找雇員。
最近，蘭德公司（RandCorp.）副經濟學家，托比厄斯．西茨瑪（Tobias Sytsma），寫了一份報告，詳細介紹了美國公司，如何越來越多地為海外員工提供「離岸」遠程工作。
此外，西茨玛還說，高收入工人的工資，可能會上漲或下跌，這取決於他們居住的地方。舊金山的高薪工人，將與加州弗雷斯諾（Fresno），或愛達荷州博伊西（Boise）等地的低薪工人，競爭遠程工作。「所以，一方面，我們應該看到，舊金山、紐約和西雅圖等城市，人們工資開始下降。」西茨瑪說，「另一方面，越來越多的邊遠地區，人們工資開始上漲。」
巴雷羅還說，雇主們已經意識到，許多人更喜歡在家工作，這讓公司有條件，要求工人降低工資。
他還發現，這種工作模式，無論是在家工作，還是現場工作，可能會持續數月甚至數年。他說：「發現超過80%的人，表示他們是遵循長期計畫。」
三 其它影響
從某些方面來講，現場工作場，例如農場工人、雜貨店職員、倉庫包裝員和其他需要上班的服務員工，可能會面臨更多的社會風險，如疫情感染、流感等。
此外，專家還表示，隨著越來越多人，搬到更遠的地方去住，工作午餐和酒吧夜生活等傳統生活方式，將逐漸消亡或演變。這種轉變，將或多或少地波及更廣泛的經濟和社會生活。◇
