【2022年12月19日訊】（記者殷瑞娜編譯報導）據福克斯新聞報導，舊金山警察局警告說，到12月底，該市可能會失去300名警察，導致該部門在進入2023年時，將缺少超過800名警察。
上週五（12月16日），舊金山警察局的一名工會代表，回應了這一消息，警告說，該部門的人員短缺，已經達到了「危機」的程度。
「我們已經處於危機之中。我們不是在考慮這個問題。我們已經在危機中了。」舊金山警察工會的特雷西．麥克雷警督（Lt. Tracy McCray）說。
麥克雷概述了人員短缺的眾多原因，指出主要原因是待遇問題。
「這個職業被妖魔化，警察被非人化，然後把它解除。那麼，誰會去保護商店，誰去監視正在發生的犯罪，解決在街上發生的犯罪？然後你就會發現，我們沒有足夠的警員，所以我們已經處於這種危機之中。」
根據舊金山警察局的數據，該市在2020年有1,911名警員。 2021年這一數字下降到1,830人，目前，2022年的數字是1,651人。麥克雷說，隨著時間的推移，這個數字還在繼續下降。
「我可以更新這個數字，因為前幾天我剛拿到12日的統計數據，我們有1,645人。我們在學院裡有28名新兵，兩三天前，我們又失去了兩三個人.」
警察人員短缺，是在全國範圍內看到的一種趨勢，因為反警察的言論和對犯罪軟弱的政策，使警察的工作更加困難，並促使更少的人加入警察隊伍。
麥克雷說：「警察們感受到對這個職業的破壞，他們不想再經歷這些了。他們不想在一個大城市工作了，他們想去別的地方，所以他們只是想完全脫離這個行業。」
美國國家警察工會發言人退休警官貝琪．布蘭特納．史密斯（Betsy Brantner Smith），告訴福克斯新聞，進入2023年，美國11個主要城市，正經歷著嚴重的執法人員配置問題。
史密斯說，她預計，人員短缺可能會持續好幾年。她打了一個比方說，即使明天可以打開一個神奇的開關，每個人都喜歡警察，美國的每個孩子都想成為警察……從僱用之日起，一個人需要9個月到一年的時間，才能成為一名警察。所以，即使明天就能解決這個問題，也要在一年後，才能解決這些人員配置問題。
麥克雷說，對執法部門表示讚賞和尊重，是遏制這一趨勢的第一步。◇
