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微軟向6萬員工提出自願離職方案 AI投資推動成本控制
微軟10月26日宣布,向全球約6萬名員工提供自願離職補償方案,以控制營運成本並支應大規模AI投資。符合資格者需於12月初決定是否接受,選擇離職者將於12月31日正式離職。
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微軟10月26日宣布,向全球約6萬名員工提供自願離職補償方案,以控制營運成本並支應大規模AI投資。符合資格者需於12月初決定是否接受,選擇離職者將於12月31日正式離職。
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高盛最新預測,未來幾年約9%的美國勞工可能因AI失去現有職位,涉及約1,500萬人。高盛經濟學家哈齊烏斯指出,AI衝擊可能逐步擴大,經濟衰退時企業更可能加速以AI取代人力。
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串流影音巨頭Netflix於10月14日(週三)宣布裁員近1,000人,約占全球員工6%,為近年最大規模裁員,主要涉及產品、技術、法律及人力資源等部門。
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微軟於7月6日宣布削減4,800個職位,約占全球員工2.1%,並對Xbox進行史上規模最大重組,計畫剝離舊金山Double Fine等四家遊戲工作室。
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社群平臺Snap於4月15日(週三)宣布裁減約1,000名員工,占全職人力16%,並取消300多個職缺,預計2026年下半年前完成,每年可節省逾5億美元。
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甲骨文於3月31日啟動新一輪裁員,已開始通知員工裁減數千個職位以降低成本並進行組織重整。在大舉投入AI基礎建設、股價大幅下跌的背景下,此舉引發市場關注。
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舊金山支付公司Block於2月宣布裁員逾4,000人,占員工總數四成以上。3月24日該公司財務長阿胡賈在帕洛阿圖的峰會上表示,AI重塑成本結構,相關變革已屬不可避免。