【2022年11月25日訊】（記者薛明珠編譯報導）據The Information報導，Alphabet Inc. 旗下的搜索引擎巨頭谷歌，計劃明年裁減「表現不佳」的員工10,000人，佔其全球員工總數的6%。
據報導，谷歌正在實施新的績效管理系統。從明年開始，谷歌的管理人員，將根據績效系統，解雇表現不佳的員工。報告指出，谷歌採用該績效系統裁員，還可以避免支付員工獎金和股票贈款。
據報告稱，在以前的系統下，管理人員只能將2%的員工歸入「表現不佳」的類別。
CNBC的另一份報告指出，隨著大部分科技公司普遍裁員，谷歌重建績效管理系統，導致谷歌員工越來越焦慮。
除了績效管理系統外，CNBC 的報告還指出，谷歌減少差旅預算和免費贈品，也令到員工擔心裁員。
據InfoQ報導，今年11月15日，激進派對衝基金 TCI 董事總經理克里斯•霍恩（Chris Hohn），給谷歌 CEO 桑達爾•皮查伊（Sundar Pichai），寫了一封公開信，明確提出了裁員增效的要求。
信中稱，自 2017年以來，Alphabet 的員工數量，增加了一倍還多。而且，Alphabet為員工提供「硅谷最高的薪水」。
信中還稱，根據提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件，去年Alphabet普通員工的薪酬中值為295,884美元。
根據標普全球的分析，這比Alphabet的競爭對手——微軟高出 67%，比美國20家最大的科技公司高出153%。
如果谷歌真的很快裁員，它將加入灣區科技公司裁員行列，其中包括推特、優步、臉書、Salesforce、惠普和DocuSign等。◇
